Semestervikariat - Larmoperatörer

Räddningstjänsten
Bakgrund
Räddningstjänsten Västra Skaraborg svarar för räddningstjänsten i Lidköping, Vara, Grästorp och Essunga kommuner och är organiserad i en gemensam räddningsnämnd under kommunfullmäktige i Lidköpings kommun.

Räddningstjänsten Västra Skaraborg har också uppdraget att bemanna Trygghetscentralen. En larmcentral för samtliga medlemskommuner.

Arbetsuppgifter
I Trygghetscentralens arbetsuppgifter ingår att ta emot kommunala larm via vårt larmsystem, göra en bedömning av ärendet, vidta åtgärder utifrån riktlinjer och rutiner samt dokumentera ärendet i larmsystemet. Hos oss är alla larm viktiga, akuta så väl som larm av social karaktär. Trygghetscentralens målsättning är att alltid ge kunderna/brukarna hög kvalitét, optimal service, empati och ett trevligt bemötande - alla tider på dygnet - i alla situationer. Trygghetscentralen är bemannad med två larmoperatörer dygnet runt årets alla dagar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som vill jobba som larmoperatör i Trygghetscentralen. Du är en utbildad och erfaren undersköterska. Du vill arbeta med IT-baserade administrativa system och har god datorvana samt är tekniskt intresserad. Som person ska du ha stor empati för andra människor och känna stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Du ska gilla att ge andra service, vara lyhörd för dina kunder samt gilla att arbeta med människor via telefon och olika larmsystem. Noggrannhet och stresstålighet är viktiga egenskaper för att kunna arbeta i Trygghetscentralen. Arbetet kräver att du kan fatta beslut på egen hand.

Villkor
Vi söker undersköterskor för semestervikariat både till dag- samt nattetid. Arbetstiderna är tvåskift dagtid samt natt. Båda innefattar helgtjänstgöring. Skriv i din ansökan om du i första hand söker dag- eller nattjänst. Tjänsterna är på 100 % i normalfallet, men vi är öppna för annan tjänstgöringsgrad. Rekrytering sker löpande under rekryteringsprocessen. Tillträde till tjänsten enligt överenskommelse.

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.