Senior HR-partner till kund i Vårgårda

Senior HR-partner till kund i Vårgårda
Vill du vara med och göra skillnad i det dagliga arbetet hos vår kund i Vårgårda? Läs vidare i vår annons och ansök snarast om du har rätt profil. På produktionsanläggningen i Vårgårda finns ca 200 medarbetare varav 25 tjänstemän. Som HR Partner är du en del av kundens operativa ledningsgrupp.

Du kommer vara anställd som konsult första tiden på uppdraget men tanken är att anställningen går över till kund efter överenskommelse.

Uppdragsgivare: Randstad AB

Ort: Vårgårda

Omfattning: Heltid

Arbetsbeskrivning:
Att motivera, utveckla och stärka sina medarbetares engagemang är en utgångspunkt för verksamhetens chefer. I rollen stöttar och coachar du cheferna i personalrelaterade frågor. Du arbetar proaktivt genom att delta i utformning av planer och aktiviteter som berör personal, organisation och kompetenser. För att enhetens chefer ska både lyckas med sitt personalansvar och lättare nå sina affärsmål fungerar du som ett bollplank och stödjer cheferna i deras uppdrag.

I ditt arbete utgår du från kundens HR-strategi och mål. Du identifierar behov och planerar HR-aktiviteter. Vidare kommer du att implementera, utbilda och stödja chefer i deras arbete med att praktiskt leverera HR-aktiviteter och tjänster direkt till medarbetare.

Du kommer även att ansvara för att följa upp, utvärdera, kontinuerligt uppdatera och att utveckla kundens chefsportal och personalhandbok i samverkan med HR-funktionen.

Några exempel på HR-aktiviteter och processer:

• Samverkan och förhandling med fackliga representanter.
• Tolkning av arbetsrättsliga och kollektivavtalsfrågor.
• Arbetsmiljöfrågor och rehabiliteringsaktiviteter i samverkan med chefer,
• företagshälsovård och skyddsombud.
• Lönebildning och lönerevision inkl. lönesamtal.
• Kompetensutvecklingsinsatser och utbildningsplaner.
• Rekrytering och introduktion.
• Jämställdhetsarbete.
• HR-projekt inom regionen eller koncernen.
Kvalifikationer:
Du bör ha en akademisk utbildning inom HR. Minst 5 – 8 års erfarenhet av brett HR-arbete i en verksamhetsnära operativ roll. Vana av att fungera som rådgivare till linjechefer. Erfarenhet av att tolka arbetsrättsliga och kollektivavtalsfrågor samt att förhandla organisationsfrågor och individärenden.


Som konsult förväntas du snabbt komma in i nya organisationer och sätta dig in i olika kulturer och system på kort tid. Tjänsten innebär många kontakter och det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person är du analytisk och noggrann. Du är affärsmässig, drivande och van att arbeta självständigt. Genom att inge förtroende, vara lyhörd, kommunikativ och ihärdig når du resultat. Som person har du hög integritet och är trygg i din roll.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Om Randstad:
Hösten 2016 bytte Proffice namn till Randstad. Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världens näst största företag inom rekrytering och bemanning.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar som hos en traditionell arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort.

Utöver det får du även en mängd karriärmöjligheter, möter olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett spännande, välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder spännande uppdrag och nya kontaktnät kommer du trivas hos oss.

Sista ansökningsdag: 2017-04-30

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. Varmt välkommen att söka!

För information: Konsultchef Åsa Lindwall, asa.lindwall@randstad.se