Senior rekryterare till HR-avdelningen Serviceförvaltningen

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Med över 21 500 medarbetare är Malmö stad en av de största arbetsgivarna i Skåne. Vi har över 400 yrkeskategorier representerade inom 18 förvaltningar. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologisk, ekonomisk och socialt hållbar stad. Vill du vara med att påverka?

Serviceförvaltningen
arbetar med service åt kommunens förvaltningar.
Allt ifrån att sköta stadens telefonväxel och internpost
till att erbjuda skolmat, förvalta stadens byggnader, parkskötsel och gaturenhållning, drift och underhåll av
gator och VA-ledningar, IT-drift och mycket mera.
Ansvarig nämnd är servicenämnden.


ARBETSUPPGIFTER
Serviceförvaltningen är en dynamisk verksamhet i rörelse och förändring. Just nu pågår det en ovanligt stor mängd rekryteringar För att kunna möta efterfrågan och erbjuda god service till våra kunder skapas ett temporärt rekryteringsteam. Syftet är att avlasta övriga HR-avdelningen från en stor del av den pågående rekryteringen då vi också samtidigt lägger stort fokus på vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Arbetet båstår av att självständigt ansvara för hela rekryteringsprocesser från ax till limpa. För att få insyn i verksamheternas behov och verklighet krävs ett nära samarbete och dialog med övriga hr-konsulter på avdelningen och så även med cheferna i verksamheten. Rekryteringsteamet ingår som en del av hr-avdelningen men arbetar övergripande inom förvaltningens alla verksamheter. I tjänsten ingår arbete med rekryteringsprocessens samtliga moment. Serviceförvaltningen arbetar i enlighet med den av Malmö stads fastställda rekryteringsprocess som bygger på ett kompetensbaserat synsätt. Vår HR-avdelning består av medarbetare som är vana vid rekrytering och håller hög nivå i sitt arbete.

KVALIFIKATIONER
För att finna dig tillrätta i denna tjänst och dess utmaningar tänker vi att din bakgrund ser ut enligt följande:

Du har en pa-examen eller likvärdigt i botten som gör att du smidigt kopplar lagar och regler i samband med rekrytering. Du förstår och navigerar bland de krav som finns för att bedriva rekrytering i offentlig verksamhet. Du är väl införstådd med rekryteringens alla moment och behärskar dessa till fullo.

Du är certifierad i något testverktyg lämpligt för rekrytering och det är särskilt meriterande om du är certifierad i Perspektiv (PAT) då det är det verktyg vi arbetar med frekvent.

Som person är du lyhörd och prestigelös i dina uppdrag och du vet att du har hög leveranskapacitet samtidigt som du är en naturlig garant för kvalitet och uppföjlning. Du är drivande och kan arbeta självständigt likaväl som att samarbeta i grupp när det behövs. För att lyckas i ditt uppdrag så ställer det krav på din integritet och din objektivitet i uppdragen.

Du är trygg och van i det administrativa arbete rekrytering medför och det är meriterande om du är fötrogen med publiceringsverktyget Aditro Recruit. Du har omfattande dokumenterad erfarenhet av rekrytering på både specialist och chefsnivå. Du har också hunnit med att arbeta med volymrekrekryteringar inom en bredd av yrkesområden. I detta är du van vid ansvar och kommunikation med kunden hela vägen genom processen. Din erfarenhet har lett till att du idag kan arbeta snabbt och effektivt utan att du förlorar i kvalitet. Du är van vid snabba omställningar och smidig i ditt sätt att snabbt finna nya lösningar för att komma framåt i arbetet.