Senior Tech Talent Partner

Som Senior Tech Talent Partner kommer du att vara ansvarig för End-to-End-rekryteringsprocessen, från tech Sourcing till löneförhandling. Du behöver ha tung teknisk rekryteringserfarenhet, specifikt i roller inom cybersäkerhet, data och teknisk arkitektur.

Kortfattade arbetsuppgifter:

Rekryteringshantering: Hantera hela rekryteringscykeln, från uppsökande till slutlig offertförhandling, erfarenhet av en rekryteringsprocess i högt tempo
Samarbete med intressenter: Samarbeta nära med intressenter för att korrekt förstå och ta itu med deras anställningsbehov och vara en rådgivare
Kvalitetssäkring: Upprätthåll höga leveransstandarder, vilket säkerställer en exceptionell upplevelse för alla kandidater.


Vi söker dig med följande kompetens

6-10 års erfarenhet av techrekrytering.
Rekryterat tekniska roller, gärna inom cybersäkerhet, data eller teknisk arkitektur.
Kunskaper i stakeholder management.
Expertis inom search genom LinkedIn, och på olika tekniska plattformar som GitHub mm
Förmåga att leverera resultat under snäva deadlines.


Du kommer vara placerad hos kund. Arbetstiden är heltid. Start så snart som möjligt.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.



Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.