Servertekniker Windows

Länsteknik söker Servertekniker Windows


Arbetsuppgifter
Som drifttekniker kommer du att arbeta med drift, installation och underhåll av IT-infrastrukturen och delta i planering av en komplex IT-miljö med höga krav på säkerhet och tillgänglighet. Vi ansvarar idag för ca 300 servrar. Vi har en blandad miljö med Unix/Linux och Windows varav en del ligger i VMware (VMware ESX Server & VirtualCenter).

Bakgrund

I rollen som servertekniker Windows kommer du att ha huvudansvar för vissa delar av vår driftmiljö. Vi vill att du har gedigen erfarenhet och dokumenterade kunskaper inom några av nedanstående områden:

VMware (VMware ESX Server & VirtualCenter)
IIS (Erfarenhet från EPIServer är meriterande)
Microsoft SQL Server
Microsoft Exchange
Microsoft Windows 2000 Server, Microsoft Windows Server 2003 & Windows Server 2008
HP (Servers & SAN) installation och driftsättning
HPs Rapid Deployment Pack
Övervakningsverktyg MOM och/eller HP OpenView
Säkerhet
Kunskaper som kan styrkas med certifiering är meriterande.

Vi söker dig som är genuint intresserad av teknik och ser dokumentation som en viktig del av teknikarbetet. Du har relevant utbildning på högskolenivå eller motsvarande och har lätt för att kommunicera i tal och skrift, både när det gäller svenska och engelska.

Du är en person som är initiativrik och utåtriktad och trivs att arbeta i grupp. Du är strukturerad, analytisk och tycker om att lösa problem. Vi vill att du skall vara drivande och kreativ när det behövs men samtidigt vara lyhörd för andras åsikter. Vi sätter stort värde på förmåga till helhetssyn utifrån kundernas behov och krav. Erfarenhet från större komplexa IT-miljöer är meriterande. Vid rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.



Anställningsfakta

Tillsvidareanställning, heltid med placering Sunderby sjukhus. Individuell lön tillämpas. Resor förekommer i tjänsten Tillträde enligt ö k.

Varje medarbetare anställs med en grundkompetens till Länstekniks kompetenscentrum. Alla medarbetare kommer att jobba med resurskontrakt mot olika uppdragsgivare, där även tidrapportering är en självklar del. Uppdragen fördelas löpande ut på olika medarbetare. Det finns inga avdelningsgränser och kompetensgränser utan det är verksamhetens behov som styr resursfördelningen inom Länsteknik.