Skiftarbetsledare

Tågia är ett underhålls- och moderniseringsföretag för spårbundna fordon och omsätter cirka 700 miljoner kronor.I huvudsak är vår verksamhet att underhålla, reparera och modernisera tunnelbanevagnar, spårvagnar och övriga fordon för spårbunden trafik i Stockholm. På Tågia AB arbetar idag cirka 500 personer från ett 40-tal olika länder med underhåll och moderniseringar av nästan 1 000 spårbundna fordon.På vårt huvudkontor och vår verkstad i Hammarby arbetar ca 200 personer och resterande 300 personer finns på våra depåer och andra arbetsställen runt om i Stockholm.De mest förekommande yrkena hos oss är reparatör, vagnmontör, vagnarbetare, rangerare, elmontör, arbetsledare och tekniker.Vi driver också en friskola, Industritekniska Gymnasiet.Tjänsten Vi söker Dig som vill arbeta som skiftarbetsledare i Nybodadepån.Du kommer att ansvara för såväl akut- som visst förebyggande underhåll, dagligstädning av spårfordon samt rangering av tåg.Du kommer även initiera och medverka i trafikplanering, rapportera produktion och vagntekniska händelser och störningar.Egenskaper/Kompetens Ditt ansvarsområde är huvudsakligen att planera, leda och fördela det förebyggande underhållet på den för Dig direkt underställda skiftpersonalen.Till din hjälp har Du ett starkt team bestående av en linjechef, tre kollegor - med fokus på trafik, akut underhåll, rangering och service - som leder skiftpersonal, samt en centralt placerad teknisk controller.Du rapporterar till linjechef och blir depåns kontaktperson i tekniska frågor, övriga avdelningar/enheter inom Tågia, externa kontakter som t ex SL, Connex, Banverket, JVS, SHK.Förutom arbetsledning kommer Du även att spela en nyckelroll i arbetet med kvalitetssäkring och produktivitet.Eftersom resultatet till stor del återspeglas av hur väl det planerade underhållet utfaller kommer Du även att bära ett stort ekonomiskt ansvar.I personalansvaret ingår arbetsledar-, brandskydds- och arbetsmiljöansvar, rapportera olyckor och tillbud i samarbete med skyddsombud.Planera och genomföra utvecklingssamtal med underställd personal.Planera och genomföra lönesamtal med underställd personal.Rehabiliteringsansvar för egen personal.Administrera, tidsföra, semesterplanera egen personal.Planera medarbetarnas kompetensutveckling.Att säkerhetsföreskrifter och övriga regler för verksamheten efterlevs.Alltid värna om medarbetarnas säkerhet och välmående.Ansökan med meritförteckning skickar Du till Tågia AB, Personalavdelningen, Box 10717, 121 29 Stockholm.Din ansökan vill vi ha senast den 6 juli 2006.