Skolintendent till Byttorpskolans område

Skolintendent till Byttorpskolans område.

Inom förskolan och grundskolan präglas verksamheten av vilja till förnyelse och utveckling.Viktiga utgångspunkter i arbetet är helhetssyn på barn och ungdom, integration och en målmedveten inriktning mot att skapa lärorika miljöer och aktiviteter för alla barn och unga.Som en del i kommundelens satsning på ökade resurser för ledning och administration inom barnomsorg och skola söker vi nu en skolintendent för Byttorpskolan och förskolorna Draken, Hallatorp, Parkgården och Tullagården.
Anställningsvillkor: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (semestertjänst) med tillträde 1 juni 2010 eller enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter Du kommer att ingå i skolans ledningsgrupp vara med och planera, genomföra och utveckla verksamheten inom bl a
- Ekonomi
- Arbetsmiljöfrågor - systematiskt arbetsmiljöarbete och brandskyddsarbetet (SBA) som handlingsplaner, rutiner, organisation, utbildningar m.m.
- Lokaler och fastigheter - samordning av underhåll och service, kontaktperson mot verksamheternas kökspersonal, vaktmästare och mot Borås Stads lokalförsörjningskontor
- Personaladministrativa uppgifter
- Modersmålsundervisning - anmälningar, sammanställningar och kontaktperson
- Skolskjutsfrågor - beställning av busskort och skolkort
- Övriga på skolan förekommande administrativa uppgifter

Tjänsten kan också komma att utökas med visst personalansvar.

Kvalifikationer
Du ska ha högskoleutbildning gärna med ekonomisk eller administrativ inriktning och intresse och erfarenhet från ovanstående arbetsområden.Du är väl förtrogen med dataprogram som Dexter, Agresso, Extens och Heroma.Du är en kreativ och strukturerad person som kan arbeta såväl självständigt som tillsammans med ledningsgruppen och övrig personal

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, samarbetsförmåga, flexibilitet och intresse av att bidra till skolan/förskolans utveckling


Ansökan skickas till Kommundelskontoret Norrby, 501 80 Borås, senast 1 april.Märk ansökan med ref nr N06-10.