Skolsekreterare till Södra Ängby skola

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Södra Ängby skola är en F-9skola med ca 800 elever och 100 personal.

Skolan ligger i naturskön miljö i Bromma med närhet till både t-bana och naturreservat. Hos oss möter du glada, erfarna, kunniga och engagerade kolleger med höga förväntningar på varje elevs utveckling. Södra Ängby skola har ett högt söktryck till alla årskurser och våra elever når sammantaget goda studieresultat. Hos oss kommer du att ingå i ett trevligt sammanhang på expeditionen tillsammans med en administrativ chef, fast vikarie, IT-samordnare och vaktmästare. Det finns ett driv att göra Södra Ängby skola till den bästa skolan för alla som går och jobbar där. I det arbetet är expeditionen en oerhört viktig kugge som den gemensamma plats den är för alla som är i skolan.

Arbetsbeskrivning
Som skolsekreterare sköter du det mesta av de system som handlar om löpande administration av personal, elever, betyg och annat som ibland också efterfrågas av huvudman och myndigheter. Du håller också i beställningar av förbrukningsvaror. Förutom detta ansvarar du, tillsammans med annan medarbetare, för skolans vikarieanskaffning. Detta innebär att du har förmåga att värdera och kommunicera kring de behov som ibland kan uppstå i verksamheten.

Kvalifikationer
Du har lägst gymnasieutbildning men har då också praktisk erfarenhet av administrativt och serviceorienterat arbete i kommunal verksamhet.

Antingen arbetar du idag som skolsekreterare eller liknande i kommunal verksamhet och känner dig intresserad av att prova på att arbeta på en annan skola. Eller så arbetar du som lärare och känner att du skulle vilja byta bana och arbeta mer administrativt i en härligt kreativ miljö.

Du har god förmåga att samarbeta, är strukturerad, social och kvalitetsmedveten. Du har en bra förmåga att prioritera och planera dina arbetsuppgifter och är kreativ då det gäller att lösa de svårigheter som ibland dyker upp i verksamheten.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.