Socialchef

VÄNNÄS KOMMUN Vännäs är en dynamisk och expansiv kommun. Vi arbetar tillsammans med de övriga kommunerna i Umeåregionen. Vi är stolta över vår goda kvalitet i all kommunal verksamhet. Eftersom vår nuvarande chef för vård- och omsorgsför-valtningen, efter många år i kommunens tjänst, nu antar nya utmaningar söker vi hans ersättare. I förvaltningens ansvarsområde ingår äldreomsorg, handikappomsorg samt individ- och familjeomsorg SOM FÖRVALTNINGSCHEF får Du bl a följande uppgifter: . Ledaransvar för vård- och omsorgsförvaltningen med 500 anställda och 200 Mkr i omsättning. . Ansvar inför kommunstyrelsen för att samordna förvaltningens verksamhet med kommunens övriga förvaltningar och därvid företräda en helhetssyn på kommunens verksamhet. . Ansvar inför vård- och omsorgsnämnden för verksamhetens ekonomi och resultat . Tillsammans med medarbetare forma en socialtjänst som präglas av nytänkande med höga krav på effektivitet och kvalitet . Ansvar för ledningsuppgifter som rör förvaltningens samlade planering, styrning, uppföljning, utvärdering, rapportering och redovisning av resultat. . Ansvar för att samordna förvaltningens övergripande frågor som rör ekonomi, personal och verksamhet. . Företräda kommunen såväl internt som externt i relation till allmänhet, myndigheter och andra VI VILL ATT DU: . Arbetar inom förvaltningens ekonomiska ramar med inriktning mot kommunens gemensamma verksamhetsmål . Är en dynamisk ledare med erfarenhet av utvecklingsarbete. . Arbetar med att utveckla organisationens struktur och arbetssätt . Har ett visionärt synsätt och förändringsvilja . Är kreativ, öppen, tydlig och har god samarbetsförmåga . Har förståelse för villkoren i en demokratiskt styrd organisation . Har en god relation till dina medarbetare genom att i dialog skapa förståelse och delaktighet . Bedriver ett aktivt utvecklingsarbete för ökad jämställdhet och jämlikhet Är flexibel, initiativrik och målinriktad . Har för tjänsten lämplig akademisk utbildning JÄMSTÄLLDHETSARBETE Vännäs kommun bedriver ett aktivt jämställdhetsarbete där kommunen eftersträvar jämn könsfördelning inom alla områden. Det finns ett behov av fler kvinnor i ledande chefspositioner. Vi sätter även stort värde på de kvaliteter som en etnisk och kulturell mångfald kan tillföra.