Socialsekreterare för HVB till barn- och familjeenheten!

Barn och familjeenheten har i uppdrag att se till att barn i Nacka får det skydd och det stöd de behöver för att växa upp under trygga och goda förhållanden. Stödet ska ges i nära samverkan med barnets familj och nätverk. Vi erbjuder ett brett utbud av serviceinsatser och biståndsbedömda insatser baserade på förtroende och respekt för människors kunskap, egna förmåga och för viljan att ta ansvar för sig själv och sina barn. Kvaliteten följs upp och granskas av enheten. Verksamheterna som ger insatser får stöd i det systematiska kvalitetsarbetet. Hos oss är kompetens- och verksamhetsutveckling i fokus och medarbetarna är vår viktigaste resurs.



Inom arbetsgruppen Samordnad utredning och uppföljning arbetar vi med de familjer som har stora och komplexa behov där vi tillsammans med våra samverkanspartners tar ett gemensamt ansvar för familjerna.

Vi följer barnen och familjen under lång tid – ibland tills barnen flyttar hemifrån. Vi vill utveckla utredning- och nätverksarbete, samt andra insatser som passar familjerna och använda oss av kompensatoriska insatser. Inom arbetsgruppen har vi också ett samlat ansvar för barn i familjehem och HVB-hem.

Du kommer ha kollegor som är familjehemssekreterare, barnsekreterare, utredare och ett team bestående av specialpedagog och psykolog som arbetar mot att stötta placerade barn att lyckas i skolan, Skolfam, i gruppen finns även två kollegor som arbetar med utredningar i hemmet och i kommunens utredningslägenhet samt en ärendestödjare för våld i nära relation.   

Vi söker nu en Socialsekreterare för HVB (hem för vård eller boende).  

Arbetsbeskrivning 
Som socialsekreterare för de HVB-placerade unga har du en tät kontakt med den unge och har enskilda samtal under placeringen. Det är av stor vikt att du noga följer vården bland annat genom tät kontakt med HVB-hemmet. I planeringen kring vården är de biologiska föräldrarna och den unges övriga nätverk viktiga. I arbetet kommer du även att göra skyddsbedömningar. Du ansvarar också för den unges utsluss. Dokumentationen handlar om att ompröva vården var sjätte månad och vid behov utreda den unga under placeringen. Arbetet medför resor. Om arbetet kräver kan det även vara aktuellt att hjälpa till i de olika teamen som ingår i gruppen.  

Kvalifikationer 
Du är utbildad socionom och vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete inom socialtjänsten, är förtrogen med gällande lagstiftning och har arbetat med myndighetsutövning inom barn- och ungdomsvård. B-körkort är ett krav.  

Vi söker dig som är nytänkande och som vill vara med i uppbyggnaden av en ny spännande verksamhet, som har arbetslivserfarenhet av målgruppen och som är kreativ när det gäller att finna nya lösningar. Tillsammans arbetar vi i team med medborgaren i fokus.     Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.    

Vi erbjuder 
Vi kommer till hösten 2017 påbörja en tre terminer lång systemteoretisk utbildning där handledning ingår som moment. Vi har utbildat MI-coacher som stöd i arbetsgrupperna. I Nacka arbetar vi aktivt med evidensbaserad praktik (EBP) och har utbildat EBP-ledare. I EBP-arbetet har vi stöd och utbildning av en professor från Örebro Universitet.    

Vi erbjuder personalvård i form av tillgång till motionslokal i Nacka stadshus, friskvårdstimme och friskvårdsersättning. Vi har flexibel arbetstid. Du kommer även få möjlighet att genomföra växling av semesterersättning mot fler semesterdagar. 

Om anställningen 
Tillsvidareanställning heltid, tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 27/8, Vi gör ett löpande urval. Gruppchef Caroline Nilsson Bubb är åter från semestern 7 augusti och kan då besvara eventuella frågor.  

 

 

 

 



Inför rekryteringsarbetet har vi på Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Nacka växer och bygger stad. Vi är en öppen, enkel och smart kommun som präglas av valfrihet, effektivt resursutnyttjande och dialog med medborgarna. Mångfald och öppenhet är viktiga ledstjärnor i kommunen där stadens puls möter hav och skog och där människor kan förverkliga sina drömmar. Vi ska vara bäst på att vara kommun och behöver de bästa medarbetarna för att tillsammans uppnå den ambitionen.