Socialsekreterare på Polisen, Eslövs kommun

Eslöv är en populär bostadsort med närmare 32 000 invånare, belägen i Öresundsregionen. I Eslöv är det nära till det mesta, inte minst tack vare de goda tågförbindelserna med övriga delar av Skåne och Köpenhamn. I kommunen finns småstadens lugn, närhet och levande landsbygd, men också tillgång till kultur och affärsutbud.

I Eslövs kommun tar vi tillvara alla medarbetares kompetens, oavsett olikheter. Kommunen är certifierad enligt standarden Investors in People, IiP, som förenar verksamhetsutveckling med delaktighet och utveckling för medarbetarna.


Förvaltningen Barn och Utbildning består av fyra avdelningar; Grundskoleavdelningen, Förskoleavdelningen, Gymnasie- och vuxenutbildningen och Resursavdelningen.
Samverkan mellan de olika verksamhetsavdelningarna och med externa aktörer kring förebyggande insatser för grupper och enskilda barn är en självklarhet i vår verksamhet. Alla barn, oavsett förutsättningar har rätt att utvecklas och nå kunskapsmålen.
Huvudinriktningen är att verksamheten inom Barn och Utbildning ska bygga på en vetenskaplig grund. Vår vision lyder ”Alla elever i Eslövs kommun ska ha behörighet till ett högskoleförberedande- eller yrkesprogram i gymnasiet samt ha en god självkänsla och ett gott självförtroende”

För att nå de uppsatta målen är personalen den absolut viktigaste resursen och medarbetarnas engagemang och kompetens avgörande framgångsfaktorer.

Förebyggande enheten arbetar för att utveckla och stärka förhållanden som bidrar till barn och ungdomars positiva utveckling. I enheten ingår fritidsledare, fältsekreterare och socialsekreterare på polisen med uppdrag att arbeta förebyggande och främjande för att tidigt identifiera risk- och skyddsfaktorer hos barn och ungdomar 10-18 år. I Förebyggande enheten ingår även pedagog och socialrådgivare på Familjens hus samt samordnare och socialsekreterare för ensamkommande barn.

ARBETSUPPGIFTER
Förebyggande enheten i Eslövs kommun ska arbeta för att barn och ungdomar i Eslövs kommun ska utveckla en hälsosam livsstil och uppleva trygghet i tillvaron. Detta ska ske genom ett effektivt förebyggande och främjande arbete.

Socialsekreteraren på polisen fungerar inte sällan som länken mellan socialtjänsten och polis. Målgruppen är främst ungdomar mellan 13-18 år som blivit aktuella hos polisen. I arbetet med ungdomstjänst och ungdomsvård är målgruppen upp till 21 år. Huvudsakliga arbetsuppgifter är att närvara vid polisförhör där den misstänkte är under 18 år, göra förhandsbedömningar, skriva yttrande och förhandsbesked till polis och åklagarmyndigheten. Socialsekreteraren på polisen har även ett samordningsansvar för ungdomstjänst, medling och brottsofferstöd.

Socialsekreteraren på polisen samverkar med aktörer både inom och utanför kommunen för att hitta effektiva metoder för det förebyggande och främjande arbetet. Detta sker bl.a. genom arbetet i de lokala SSPe-grupperna, där socialsekreteraren på polisen har en samordnande funktion. Förutom polisen innebär tjänsten ett nära samarbete med åklagare, socialtjänstens utredningsenhet, öppenvård samt fältsekreterare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen. Erfarenhet av utredningsarbete krävs och vi vill att du har erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar inom socialtjänsten. Du är en god kommunikatör såväl muntligt som skriftligt. Du ska ha god samarbetsförmåga liksom förmågan att hålla många bollar i luften. Att självständigt strukturera ditt arbete ser vi också som en viktig egenskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs.

Enligt Lag (2000:873) om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.police.se eller på närmaste polisstation.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.