Socialsekreterare som vill hjälpa familjer i ett tidigt skede!

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.

Rinkeby-Kista har en ung befolkning med bakgrund i många olika kulturer. Här finns utmaningar och möjligheter som kräver att vi ständigt utvecklar socialtjänstens arbete. Våra medarbetare och chefer har en stark drivkraft att hitta nya vägar och metoder i arbetet.



Vi söker nu en socialsekreterare som vill arbeta i vårt team som under en period testar ett annorlunda sätt att bedriva utredningar gällande barn 0-10 år.

I Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning inom avdelning Individ och familj arbetar ett särskilt team med att göra intensiva utredningar i familjernas hemmiljö. Vårt team består av fyra personer, två socialsekreterare och två familjebehandlare som utför utredningsarbetet tillsammans. Teamet leds av en biträdande enhetschef. Genom att utföra utredningsarbetet intensivt och i hemmiljö kan socialtjänsten i ett tidigt skede hitta orsakerna till familjernas svårigheter, uppnå en högre träffsäkerhet i insatserna samt skapa en bestående förändring hos barn och/eller vårdnadshavare.

Vad gör en socialsekreterare hos oss?
Du kommer att arbeta i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning. I ditt dagliga arbete arbetar du tillsammans med familjebehandlare för att utreda barns behov av skydd och stöd i barnets hemmiljö. Målgruppen är barn 0-10 år och deras föräldrar som tidigare varit föremål för utredning av socialtjänsten utifrån oro kring omsorgssvikt. Utredningen görs enligt en utarbetad modell som är tänkt att pågå som längst 8 veckor där socialsekreterare och familjebehandlare genomför utredningen tillsammans utifrån sina olika yrkesroller och kompetenser. För att kunna arbeta intensivt i ärendena har du som socialsekreterare ansvar för färre ärenden än i ordinarie verksamhet. Du har stöd av en biträdande enhetschef i det dagliga arbetet och tillgång till extern handledning. I arbetet utgår du från kunskap, beprövad erfarenhet samt barnet och föräldrarnas situation, erfarenhet och önskemål.

En viktig del i arbetet är samarbete inom och mellan olika myndigheter, t.ex. förskolor, skolor samt andra aktörer.

Arbetet som teamet utför är en del i ett projekt som stadsdelsförvaltningen driver tillsammans med Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning. Det innebär att det finns ett motsvarande utredningsteam i Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning och du kommer delta i regelbundna träffar för erfarenhetsutbyte med arbetsgruppen där.

Vi ägnar också tid åt att tillsammans utvärdera det pågående arbetet löpande samt att följa upp statistik. Resultaten för de familjer som utreds kommer att jämföras med en kontrollgrupp inom ordinarie verksamhet vilket innebär att vi får fram intressant statistik för att följa upp vårt arbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har Socionomexamen.

Meriterande:

- Erfarenhet och vana vid utredningsarbete inom socialtjänsten, gärna inom barn och ungdom.
- God förmåga att bedriva en utredning på ett ändamålsenligt och rättssäkert sätt.
- Kunskap och erfarenhet av att arbeta enligt förhållningssättet Signs of Safety.
- Erfarenhet av samarbete med familjebehandlare.
- God förmåga att formulera dig väl i tal och skrift på svenska.

Vi söker dig som är ansvarstagande, självgående och som har en god struktur i arbetet. Som person är du stabil, flexibel, och har en hög personlig mognad. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du är kreativ och värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar individer.

Är du en person andra känner tillit till samtidigt som du är öppen och nytänkande tycker vi att du ska söka till oss!

Övrigt
Vi erbjuder flextid, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, möjlighet till semesterväxling. Arbetsprov kan eventuellt tillämpas i processen. Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.