Socialsekreterare till placeringsteam

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hägersten-Älvsjö är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad, i vårt område bor runt 120 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen erbjuder förskola och fritid, omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel. Vi är drygt 3000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa bra förutsättningar och service för de som bor i stadsdelsområdet.



Arbetsplatsbeskrivning

Avdelningen Social omsorg på Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning ansvarar för både myndighetsutövning och serviceinsatser.

Familjeenheten består idag av mottagningsgrupp, fyra utredargrupper, ett placeringsteam, två familjevårdsteam samt stadsdelens öppenvård. Till enheten hör även ett administrativt team.

Arbetsbeskrivning

Välkommen att söka tjänst som socialsekreterare i vårt placeringsteam!

Placeringsteamet består av sex socialsekreterare och en biträdande enhetschef.

Som socialsekreterare i placeringsteamet arbetar du med uppföljning enligt Socialtjänstlagen och LVU. Vi använder oss av BBIC i uppföljning av ungdomar placerade på SiS institutioner, HVB-hem, stödboende och träningslägenheter. I arbetet ingår även att utreda och bedöma behov kring våra placerade ungdomar.

Placeringsteamet i Hägersten-Älvsjö skapades i mars 2021 med målbilden att kunna ge alla ungdomar de bästa förutsättningarna under sin placeringstid. Vi har också som mål att tillsammans med vårt intensivteam, öppenvård, kunna förkorta placeringstiden så att ungdomarna kan komma hem till sina familjer. Placeringsteamet har fått möjligheten att skapa och ta fram nya rutiner på enheten samt metodutveckla arbetet. Detta är någonting som vi kommer fortsätta med under nästa år. Som socialsekreterare i placeringsteamet lägger vi stor vikt vid att du som söker har lätt för att samarbeta med både oss i teamet och med andra samarbetspartners.

Under året 2022 kommer vi jobba vidare med att implementera Viewpoint, en digital tjänst för att öka barn och ungas delaktighet inom socialtjänsten. Vi ser även fram emot att fortsätta satsa på SAVRY-bedömningar tillsammans med den utredande ungdomsgruppen samt implementera metoden i placeringsteamet kring målgruppen. Familjeenheten kommer också under året att implementera Signs of Safety där utbildning och vidareutbildningar kommer att erbjudas.

Kvalifikationer

Du brinner för att göra skillnad i ungdomar och familjers liv. Du tror på varje individs möjlighet till förändring och ser familjenätverket som en positiv drivkraft. För att passa in i rollen tänker vi att du tycker om att följa ungdomar och deras nära anhöriga i behandlingsprocessen. Du är bekväm med att kunna ställa krav på vårdgivare och är samtidigt ödmjuk inför komplexiteten i våra gemensamma frågor. Vi vill att du värdesätter barns delaktighet och rättigheter högt.

Du har socionomexamen och har tidigare arbetat inom myndighetsutövning, barn och ungdom. Erfarenhet av utredningsarbete enligt BBIC är en förutsättning för att du ska passa in i rollen. Du ska vara insatt i rådande lagstiftning, så som Socialtjänstlagen och LVU.

Vi vill att du har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi värdesätter samarbetsförmåga och samtidigt förmåga att kunna prioritera och fatta snabba självständiga beslut.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är önskvärt då det förekommer resor med förvaltningens tjänstebil.

Övrigt

Heltid omfattar 39,5 h/vecka.

Vi erbjuder extern handledning, friskvårdtimme och friskvårdspeng. Vi arbetar aktivt med att skapa en god och långsiktigt hållbar arbetsmiljö där vi värdesätter medarbetarnas utveckling och kompetens. Vi arbetar utifrån vår värdegrund som innebär; delaktighet, ansvar, respekt, tydlighet och utveckling. Varje medarbetare har en individuell kompetensutvecklingsplan som samordnas och följs upp regelbundet.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.