Socialsekreterare till socialpsykiatrin

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Vuxenenheten på Östermalms stadsdelsförvaltning är en arbetsplats som kännetecknas av hög trivsel, ett gott arbetsklimat och låg personalomsättning.

Enheten ansvarar för handläggning av ärenden inom socialpsykiatri, funktionsnedsättning, missbruk och våld i nära relationer. Enheten består av totalt 27 medarbetare och utgörs av fyra handläggare inom socialpsykiatri, 7 biståndshandläggare inom funktionsnedsättning, tre socialsekreterare som handlägger missbruksärenden, två relationsvåldshandläggare samt enhetschef och två biträdande enhetschefer. Inom enheten finns också bosamordnare, case manager, personliga ombud samt administrativ personal.

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en vikarierande socialsekreterare till området socialpsykiatri då en medarbetare skall gå på föräldraledighet. Vikariatet sträcker sig från 2022-09-01 (eventuellt tidigare) till och med 2023-08-31. Målgruppen är personer med långvarig psykisk funktionsnedsättning mellan 18-64 år. Som socialsekreterare gör du kvalificerade utredningar, fattar beslut och följer upp insatser enligt gällande
lagstiftning. En viktig del i arbetet är samverkan med andra aktörer, såväl interna som externa

Kvalifikationer
Du har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.
Tidigare erfarenhet av myndighetsutövning, handläggning inom socialpsykiatrin samt kunskap om målgruppen är meriterande.
Det är också en fördel om du har erfarenhet av DUR, stadens paraplysystem samt kunskaper om MI (motiverande samtal). Du arbetar både självständigt och strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete väl. Du är lugn, stabil och har förmågan att behålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppstår i det dagliga arbetet som myndighetsutövare. Du har en mycket god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt samt trivs med att samverka med andra professioner, ständigt med individen i fokus.

Övrigt
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Intervjuer sker löpande under processen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.