Socialt ansvarig socionom/samordnare

Socialtjänsten, Enheten för analys och strategi

Arbetsplatsbeskrivning
Socialtjänstens medarbetare jobbar med människor i alla åldrar och livssituationer - barn, ungdomar, familjer, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vi söker nu socialt ansvarig socionom/samordnare, SAS.

Arbetsuppgifter
Socialt ansvarig socionom/samordnare, SAS, arbetar med kvalitetsfrågor inom socialtjänsten. SAS arbetar funktionsövergripande, vilket innebär att uppdraget innefattar omsorgen om äldre, omsorgen om funktionshindrade samt individ- och familjeomsorgen. Praktiskt innebär det att SAS har en nyckelroll när det gäller att följa upp avvikelser och allvarliga missförhållanden, till exempel inom ramen för lex Sarah-bestämmelserna. SAS arbetar också med att utarbeta och följa upp processer och rutiner samt med revisionsarbete och annat utrednings- och utvecklingsarbete. Som SAS utgår du i ditt arbete från ett salutogent förhållningssätt. SAS har sin placering på socialförvaltningens enhet för analys och strategi och förutsätts arbeta i nära samarbete med medicinskt ansvariga sjuksköterskor (MAS) samt medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR).

Kompetenskrav
Utbildad socionom eller annan högskoleutbildning samt erfarenhet som bedöms likvärdig. Flerårig erfarenhet inom de verksamhetsområden som innefattas i uppdraget, gärna bred erfarenhet från fler områden och gärna chefserfarenhet. Erfarenhet från äldreomsorgen är särskilt meriterande, men du som har erfarenhet från något av de andra aktuella områdena inom socialtjänsten är också välkommen att söka. Det är meriterande med erfarenhet av kvalitetsarbete och utvecklings-/utredningsuppdrag. SAS måste vara självständig i sitt arbete med god analytisk och strategisk förmåga. Det är också nödvändigt att vara skicklig på både muntlig och skriftlig kommunikation. Stor vikt läggs vid personlig mognad, lämplighet, samarbetsförmåga, förmåga till egna initiativ och eget ansvar samt förmåga till flexibilitet. Att kunna arbeta på ett kvalitetsmedvetet och strukturerat sätt är av betydelse för uppdraget.

Upplysningar
Karin Pilkvist, Enhetschef, tfn 036-10 56 08
Meena Lago, SAS tfn 036 - 10 56 08
Fackliga företrädare, http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.