Socionom till familjecentralen Guldvingen

Social & Arbetsmarknad (SA) verkar för social och ekonomisk trygghet för våra kommuninvånare. SA arbetar med socialt utrednings- och behandlingsarbete inom individ- och familjeomsorgens verksamhetsområde samt arbetsmarknadsfrågor, konsumentvägledning/skuldsanering, kommunal psykiatri,dagligverksamhet och integration.
Förvaltningen är indelad i tre områden Barn & Unga, Vuxna samt Integration och som arbetar utifrån vår värdegrund som ska leda vägen mot hållbara lösningar med brukaren i fokus.



Beskrivning
Guldvingens familjecentral är en samverkan mellan BVC, Barn&Skola och Social&Arbetsmarknad.

Här arbetar förskollärare, föräldrarådgivare, BVC-sköterskor och psykolog. På familjecentralen finns en av kommunens öppna förskolor.

Genom att samverka och arbeta över gränserna skall familjecentralen bidra till att skapa god gemenskap och en god atmosfär med barnet i centrum. Arbetet är riktat mot förebyggande och tidiga insatser. Målgruppen är föräldrar med barn 0-6 år

Arbetsuppgifter.
Arbetet består framförallt av rådgivning och stödsamtal till föräldrar samt att tillsammans med annan personal leda riktade föräldragrupper. En viktig del i arbetet är att lotsa föräldrar vidare vid behov av annan eller ytterligare hjälp.

Du skall ha erfarenhet från arbete inom socialtjänsten, gärna inom området barn och unga. Du skall kunna samarbeta med såväl familjer som samarbetspartners, men också kunna arbeta självständigt. Du bör vara engagerad, kreativ samt se möjligheter och ha en vilja att finna lösningar. Du skall ha en vilja och förmåga att tillsammans med kollegor utveckla verksamheten. Ett respektfullt bemötande mot familjerna är en självklarhet.

Vi verkar för att på alla nivåer anställa kvinnor och män med olika etniska och kulturella bakgrunder.


Kvalifikationer
Socionom eller likvärdig utbildning, med erfarenhet från socialtjänsten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor
B-körkort

I vår verksamhet måste alla som ska anställas för att arbeta med barn och unga, visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Brevet med utdraget ska lämnas oöppnad vid en ev intervju. Blanketten kan hämtas på http://www.polisen.se/Service

Information om arbetsgivaren

Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster.

Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun.

https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/
.

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 39 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg MyNetwork. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.