Sommarjobba som ekonomiassistent!

Studerar du ekonomi på universitet och är på jakt efter ett utvecklande sommarjobb? Kika hit! Nu söker Inter Agenturer i Linköping efter en ekonomiassistent som kan arbeta v.29-32. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag då vi arbetar med ett löpande urval.

OM TJÄNSTEN
Inter Agenturer AB har i över 60 års tid importerat presentartiklar, leksaker, glas och porslin mestadels från Asien men även från EU-länder. Dom är en ledande lagerförande importör och deras kraft ligger på present-, säsongs och hushållsartiklar samt leksaker. Dom kan idag erbjuda ett stort utbud av ca. 5000 artiklar med snabba leveranser, bra service och goda priser.

Nu behöver dom en ekonomiassistent som under v.29-32 kan arbeta heltid på deras kontor i Linköping. Du kommer få en introduktion för att känna dig väl förberedd att senare ta dig ann arbetsuppgifterna mer självgående. För att passa i rollen är det viktigt att man kan vara flexibel i sitt arbetssätt, men också lojal och stresstålig. Dina primära arbetsuppgifter kommer vara kopplade till bokföring, vilket gör att det är perfekt för dig som studerar ekonomi och nu vill applicera teoretisk kunskap i praktiken!

Du erbjuds
- Ett givande sommarjobb
- En dedikerad konsultchef och karriärspartner
- Chansen att få praktisk kunskap inom ekonomi

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Betala fakturor.
* Utföra daglig bokföring och även kundernas betalningar.


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar ekonomi på universitetsnivå.
- Har god datavana.
- Behärskar svenska flytande i tal och skrift då arbetet kräver de.
- Kan behärska grundläggande engelska.

Det är meriterande om du har
- Haft likvärdigt arbete tidigare.
- Tidigare erfarenhet av bokföringssystem.
- God kunskap i excel.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Flexibel
- Stresstålig
- Lojal

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.