Sommarvikarierande lagerpersonal heltid, Kallhäll

Som expeditör är det du som är första länken i varans väg till en ICA-butik. Utifrån en order plockar expeditören i ordning varje enskild butiks beställning i våra plockslingor och kör dem därefter till anvisad uppställningsplats. Lagret håller en temperatur på +2 till +14 grader och arbetet innebär till stor del att från truck plocka kolli för hand vilket är fysiskt krävande. Därför är en god fysik en förutsättning för att klara arbetet och må väl.
Utbildning för rollen som lagermedarbetare kommer ske löpande mellan vecka 9 -vecka 23. Vi söker dig som studerar eller har annan sysselsättning under våren men letar heltidsarbete under perioden juni-aug och har möjlighet att utbildas i två veckor under våren. Arbetstiderna kan variera mellan 05.00 - 24.00 alla veckans dagar. Skift- och helgarbete ingår i tjänsten.
Rollen är ett tidsbegränsat vikariat under juni-aug, med löpande start för utbildning från februari till maj 2022. Vi tillämpar lönesättning enligt avtal, och inom orderplock tillkommer även ackordstillägg.
https://www.dreambroker.com/channel/uquetvuf/poxezfxp
Vill du lära dig mer om hur det är att arbeta som lagermedarbetare hos oss på ICA? Följ länken för att få följa med en våra medarbetare i sitt dagliga arbete.
Vem är du?
Du ska ha fyllt 18 år och ha fullständig gymnasieutbildning. Du ska kunna tala och läsa svenska obehindrat. Det är meriterande om du har körkort, eller om du tidigare har arbetet inom lager eller i livsmedelsbutik.
Ansökan:
Ansök snarast med ett uppladdat CV, vi gör urval löpande, sista dag för ansökan 2022-02-27.
Anställningsform
Visstidsanställning
Tillträde
Utbildning för rollen som lagermedarbetare kommer ske löpande mellan vecka 9 -vecka 23. Heltidsarbete under perioden juni, juli och augusti.
Kontaktuppgifter
Emil Bäckström Rekryterinsansvarig
Ronja Engelmann, Gruppchef
Jonathon Clarke, Handels Fackförbund
Om rekryteringsprocessen:
I rekryteringen gör vi urval baserat på din ansökan, svar på urvalsfrågor samt tester av personlighet och förmågor.
Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser.