Sommarvikarierande socionomstudent till ekonomiskt bistånd, Intro Stockholm

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Välkommen till sektionen Utredning och uppföljning på Intro Stockholm

Enheten Intro Stockholm är en enhet som tillhör Socialförvaltningen.

Uppdraget är att vara de första att ta emot nyanlända flyktingar som anvisats till Stockholm stad för bosättning. Brukarna tillhör nyanlända såsom ABO, KVOT , EBO ( egenbosatta) och de som kommer på anknytning till redan bosatt person.

Intro Stockholm består av sex olika sektioner, sektionen för socialt stöd, sektionen för mottagning, sektionen för utredning och uppföljning (löpande försörjningsstöd) , tillfälliga boenden, HVB Hökarängen samt bostadskansliet och stödteamet. Vid enheten arbetar en enhetschef, sex biträdande enhetschefer, ett flertal socialsekreterare samt samhällsvägledare.

Arbetsplatsen är belägen på Medborgarplatsen 25, Göta Ark som ligger på Södermalm i Stockholm. Intro Stockholm verkar under paraplyorganisationen Welcome House. Verksamheten är en samverkan mellan socialförvaltningen och arbetsmarknadsförvaltningen där enheten Intro Stockholm och arbetsmarknadsförvaltningens Etableringscentrum ingår.

Är du socionomstudent och vill arbeta med myndighetsutövning och ekonomiskt bistånd för nyanlända i etableringsprogrammet? Då har vi sommarjobbet för dig!

Arbetsbeskrivning
Du kommer få arbeta med ett engagerat team. Huvuduppdraget är att utreda och bedöma rätten till ekonomiskt bistånd för nyanlända. Samverkan internt och externt med de andra enheterna och ett gott bemötande till våra nya Stockholmare är en självklarhet i vårt arbete.



Kvalifikationer
Du är socionomstudent och en fördel är om du har gjort din socionompraktik inom ekonomiskt bistånd

Du är kommunikativ, flexibel och strukturerad med en hög grad av personlig mognad och självkännedom.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.