Språkstödjare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade
arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Arbetsplatsbeskrivning
Enheten för språkstödjande insatser ligger under Vuxenutbildning Stockholm och servar stadens invånare genom att erbjuda arbetsmarknadsinsatser med stöd på modersmål.

Enheten jobbar i huvudsak med personer som behöver extra stöd i kommunikativ svenska, arbetsliv- och arbetsmarknadsintroduktion inför- och stöd på modersmål under en praktikperiod. Enheten söker en arabisktalande språkstödjare, som också kan prata somaliska eller tigrinja som ska utföra arbetsuppgifterna i enlighet med enhetens uppdrag inom Stockholm stad.

Arbetsbeskrivning
Språkstödjarens huvudsakliga arbetsuppgifter är att förbereda, motivera och coacha deltagarna på enhetens olika insatser. Se till att deltagaren känner sig redo inför och trygg under sin arbetspraktik samt att stötta handledaren på praktikarbetsplatsen

Arbetsuppgifter

Vi förväntar oss att du:

- utför arbetsuppgifterna i nära samarbete med enhetens medarbetare

- har kontinuerligt dialog med arbetsplatserna där deltagare utför sin praktik  

- har kontinuerligt dialog med Jobbtorget, SFI-skolor och Arbetsförmedlingen

- håller i en förberedande introduktionskurs för deltagare inför deras praktik

- dokumenterar dina uppföljningar - arbetar som en enskild individ i ett team

Kvalifikationer

Kan uttrycka sig väl i tal och skrift på förutom svenska:

arabiska och somaliska

eller 

arabiska och tigrinja



 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.