Stadsområde Väster söker enhetschef

Bli en samhällsbyggare – jobba i Malmö stad!
Genom att arbeta i Malmö stad får du möjlighet att arbeta med hållbar samhällsutveckling. Som en samhällsbyggare spelar du en viktig roll i Malmös utveckling och därför ser vi oss som framtidens arbetsplats. Människors lika värde är en förutsättning för demokrati och är också en självklarhet i vår värdegrund.

Med 20 000 medarbetare är Malmö stad en av de största arbetsgivarna i Skåne. Vi har över 400 yrkeskategorier representerade inom 18 förvaltningar.

Malmö stad är uppdelat i fem stadsområden. Vårt viktigaste uppdrag är att arbeta med närdemokrati och service till Malmöborna. Vi ansvarar för äldreomsorg, socialtjänst, områdets kultur och fritid samt medborgarservice. I Stadsområde Väster bor drygt 70 000 människor. Hos oss arbetar du i en stimulerande miljö där utvecklingen bygger på våra ledares och medarbetares engagemang för våra medborgare.

ARBETSUPPGIFTER
Stadsområdesförvaltning Väster söker enhetschef med direkt medarbetaransvar, till enheten för Fritid och förebyggande verksamhet. Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i ledningsgruppen. Du är arbetsledare för fritidsledare, fritidsassistenter och fritidssekreterare.

Som chef i ett stadsområde leder och bidrar du aktivt till stadsområdets totala utveckling och målbild. Chefsuppdraget består av förvaltning och drift, innovation och utveckling samt samverkan och kommunikation. I verksamhetsuppdraget ingår ekonomi, personal och arbetsmiljöansvar.

Du måste ha ett stort engagemang för Malmö och dess invånare och ett särskilt intresse för de utmaningar som de olika stadsområdena står inför gällande stadsutveckling.



KVALIFIKATIONER
- Relevant akademisk examen.
- Erfarenhet från relevant område med
koppling till verksamhetens uppdrag.
- Ledarerfarenhet.
- God förmåga att samarbeta både internt och externt.
- Förmåga att tänka nytt och ur ett omvärldsperspektiv.
- Tydlighet i kommunikation(tal och skrift).
- Beslutskompetent
- Kan delegera och har ett coachande förhållningssätt.

Meriterande
- Ledarskapsutbildning.
- Ledarerfarenhet inom området.
- Erfarenhet av att driva kvalitets- och utvecklingsarbete.
- Erfarenhet av samarbete med interna och externa aktörer inom relevant område.