STÄLLARE till vår produktion

Swedish Match är en börsnoterad internationell koncern med huvudkontor i Stockholm.Företaget tillverkar, marknadsför och säljer ett brett utbud av tobaksprodukter, tändstickor och engångständare.Försäljningen sker i mer än 150 länder.Omsättningen uppgick år 2005 till ca 13 000 MSEK.På Division Nordeuropa i Göteborg är vi ca 380 medarbetare, vi utvecklar, tillverkar och marknadsför rökfria produkter.Mest sålda märken är General, Ettan och Grovsnus. Swedish Match söker en STÄLLARE till vår produktionsenhet i Kungälv Som ställare hos oss kommer du att vara ansvarig för drift och underhåll (inkl.reparationer) av de maskiner som ingår i en förpackningslinje.I arbetsuppgifterna ingår även schemalagt FU och ansvar för vårt underhållssystem.Du kommer även att delta i förbättringsarbeten på egen linje och i övrig verksamhet vid behov.Arbetet är heltid och på kvällstid (må-to 14.54-24.00 samt fre 14.54-21.00).Du har 2- alternativt 3-årig gymnasieutbildning som motsvarar verkstadsmekaniker.Vi söker dig som har flerårig produktions- och industriell erfarenhet som mekaniker.Du har vana av arbete med drift- och underhåll.Du har kunskap om underhållssystem och rutiner.Meriterande är om du har erfarenhet av något eller några industriella styrmetoder såsom TPU, TPM eller Six Sigma.Meriterande är även kunskap om automationssystem (PLC).Du har datorvana och talar och skriver svenska flytande.Din förståelse i engelska är god.Du behöver ha körkort.Som person är du prestigelös och är serviceinriktad.Du är positiv till förändringar och har en förmåga att ta åt dig, genomföra och avsluta uppgifter. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete med många utmaningar i ett framgångsrikt företag i en fräsch produktionsenhet med positiva kollegor.Passar det här in på dig? För Swedish Match är det mycket viktigt med motiverade medarbetare.Vi vet hur väsentligt det är med meningsfulla arbetsuppgifter och att varje individ får möjlighet att synas.Vi tror att mångfald ökar kreativiteten och motivationen hos våra medarbetare samtidigt som det förbättrar trivseln och arbetsmiljön.Genom att hålla målsamtal ser vi till att vi utvecklar och stöttar talangfulla och engagerade medarbetare.Våra anställda har en aktiv roll i att definiera och uppfylla företagets mål.