Statens vegvesen

Statens vegvesen Frerprvesensorer Statens vegvesen har ansvaret for planlegging, bygging, drift og vedlikehold av riks- og fylkesveier og tilhrende ferjetilbud.Vi har også ansvar for tilsyn med kjrety og trafikanter.Trafikksikkerhet og milj er viktige satsningsområder i vårt arbeid.Etaten har stor bredde i arbeidsoppgavene, og vi nsker medarbeidere med ulik bakgrunn.Organisasjonen består av Vegdirektoratet og fem regioner.Frerprvesensorer - Faste stillinger - Stor-Oslo distrikt Trafikantseksjonen i Stor-Oslo distrikt har ledig faste stillinger som frerprvesensorer ved Drbak, Billingstad og Rislkka trafikkstasjoner. Sk stillingene ved å flge linker på www.vegvesen.no/jobb, utlysing nr.1-023-09. Sknadsfrist sndag 15. mars 2009. Husk å angi hvilken trafikkstasjon du sker stilling ved.Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med til evt.intervju. Arbeidsoppgavene innebrer hovedsakelig sensorvirksomhet ved frerprver, men arbeid med/innen forebyggende trafikksikkerhetsarbeid, trafikkontroller, trafikantinformasjon og veiledning, m.m., kan også påregnes. Vi sker personer som ser utfordringen i å kombinere myndighetsrollen med tjenesteyting, og som har lyst til å ta del i våre attraktive ordninger innen arbeidstid, pensjon, velferd og kompetanseutvikling. Kvalifikasjoner: Det kreves Trafikklrerutdanning fra HiNT / Statens trafikklrerskole eller annen relevant utdanning.Det er nskelig med god relevant praksis og ellers god kjennskap til kjrety og vegtrafikk.Den som tilsettes må minimum ha frerrett klasse B og br fylle vilkårene for å oppnå frerrett i de vrige frerkortklasser. Det vil bli lagt vekt på: .Praksis fra trafikantopplring (gjerne med erfaring fra motorsykkel og/eller tyngre kjrety) .Gode evner til kommunikasjon og kundebehandling .Gode evner til samarbeid, initiativ og innsatsvilje .Evne til å arbeide selvstendig, systematisk og nyaktig .Evne til å bidra til et godt faglig milj .Evne til å bidra til et godt og hyggelig arbeidsmilj Vi kan tilby: .Utfordrende, krevende og selvstendige arbeidsoppgaver .Faglig oppdatering .Mulighet for kompetanseutvikling .Variert og trivelig arbeidsmilj .Reise- og kostgodtgjrelse etter statens regulativ .Fleksitidsordning .Trimtilbud .Gode pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse .Mulighet for hytteleie over hele landet, til gunstige priser.Stillingene lnnes i lnnstrinn A 39 til A 53, for tiden kr.321.300,- til kr.406.100,- pr.år, avhengig av utdanning og praksis.For spesielt kvalifiserte skere kan hyere avlnning vurderes.Det trekkes 2 prosent pensjonsinn-skudd til Statens Pensjonskasse. Nrmere opplysning om stillingene kan fås ved henvendelse til: .Faggruppeleder Liesl Hagelberg - mobiltlf. .Faggruppeleder Jarle Grepstad - mobiltlf. Etaten tilstreber likestilling.Den statlige arbeidsstyrken skal i strst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjnnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å ske stillingen. Frist 15.03.2009 Ansök via;http://jobbsam.no/index.cfm/id/2571/sektion/platsannons