Statoil söker Personalutvecklare HR

Svenska Statoil AB är ett av Sveriges ledande energibolag med fokus på klimatfrågan. Verksamheten består av försäljning och distribution av bensin, biogas, diesel, E85, eldningsolja, el, energilösningar, gasol, flygbränsle, smörjolja och pellets till företag och privatpersoner. I verksamheten ingår även cirka 600 servicestationer. Under 2006 hade Svenska Statoil en omsättning på 30 miljarder kronor och i medeltal 2 287 anställda. För mer information om Svenska Statoil, se www.statoil.se Svenska Statoils HR-funktion stärker sin roll ytterligare som strategisk och operativ stödresurs. Nu behöver de dig som ska ansvara för i huvudsak tre områden; personalutveckling, kompetensförsörjning och ledarutveckling. Utmaningen ligger i att säkerställa att Svenska Statoil har ledare och medarbetare som uppfyller företagets behov ur ett kort- och långsiktig perspektiv. Som personalutvecklare jobbar du i ett ambitiöst, dynamiskt och affärsdrivet HR-team. Tjänsten är placerad på huvudkontoret på Södermalm i Stockholm och du kommer att rapportera till HR-chefen och ingå i HR- ledningsgruppen. Dina arbetsuppgifter: . Utveckla strategier, metodiker och verktyg för att säkra att E&R Sverige har ledare och medarbetare som uppfyller företagets behov och marknadens krav . Ansvara och driva utvecklingen och få processerna kring medarbetarsamtal, utvecklingsplan, uppföljningssamtal och utvärdering att fungera. . Agera som en slags controller mot cheferna internt. Se till att processerna följs och även se till att verktygen används på rätt sätt. . Ansvara för ledarutveckling och karriärplanering för befintliga och blivande ledare. . Att tillsammans med organisationsutvecklaren kartlägga kompetensen på företaget och ta fram vilka utbildningsgap som finns. . Kvalitetssäkra de utbildningsinsatser som genomförs samt säkerställa att utbildningsplan uppdateras. . Vara kontaktperson gentemot externa konsulter och utbildningsföretag Vi söker dig som är akademiker inom PA, beteendevetenskap, ekonomi eller har annan relevant utbildning. Du har 5-8 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom områdena utbildning, kompetensutveckling, introduktion och rekrytering. Du kommer från en affärsnära verksamhet och triggas av att leverera efter affärens behov.I din roll som personutvecklare kommer du att driva flera projekt parallellt och därför är det mycket viktigt att du har goda projektledarkunskaper. Du är också van att arbeta både strategiskt som operativt samt har en administrativ ådra. Rollen kräver goda kunskaper i engelska då du kommer att ingå i ett europeiskt HR-nätverk. Som person är du drivande, ansvarsfull och pedagogisk. Du är resultatinriktad med god förmåga att omvandla strategi till handling. Du kommer att vara ett viktigt stöd till linjeorganisationen varför flexibilitet, prestigelöshet och god samarbetsförmåga är av stor betydelse. För att passa in i gruppen tror vi att du är energisk och har nära till skratt. Vi söker dig som vill vara med och skapa vår nya organisation och som vill utvecklas både i din personliga karriär och med oss som företag. Följ med på vår spännande resa! I denna process samarbetar vi med Novare Jobb. För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt kan du enbart ansöka genom deras hemsida, vi tar inte emot ansökningar vi e-post eller brev. Gå till http://www.novarejobb.se/fe/tpl_novare02.asp?newms=jj&id=41070 och ansök om tjänsten.