Stödassistent till Barret

Vill du ha ett jobb där du kan göra skillnad i människors liv - på riktigt? Hos oss i Örgryte-Härlanda spelar du en viktig roll för att ge våra invånare ett gott liv. Med vårt engagemang och kompetens gör vi det bästa för göteborgarna och bidrar till att Örgryte-Härlanda upplevs som ett attraktivt område att leva, bo och arbeta i. Vi har idag 3 500 anställda som alla ger service, stöd och omsorg på olika sätt. Välkommen till en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för.

ARBETSUPPGIFTER
Välkommen till ett roligt och stimulerande arbete på LSS-bostad för personer med intellektuella funktionsbegränsningar i kombination med autismspektrumstörning.

Arbetet innebär att ge omvårdnad och stöd till egenkontroll i hemmet samt att stödja och motivera till ett aktivt och socialt liv. Kontaktpersonalskap läkemedelsdelegering och social dokumentation ingår i arbetsuppgifterna. Arbetspassen är fördelade på dag, kväll och helg och förläggs i time care.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad stödassistent eller har en utbildning som kan bedömas likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med målgruppen och kunskap om lågaffektivt bemötande. Vidare är du lugn, empatisk och har lätt för både samarbete och ensamarbete. Körkort är ett krav.

Välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
I Örgryte-Härlanda arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån. Vårt geografiska läge innebär goda kommunikationer och närhet till både Göteborgs centrum och vackra grönområden.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt rekryteringssystem Visma Recruit. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster då Göteborgs Stad har upphandlade avtal.

Vi vill ta tillvara de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning tillför verksamheten.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk i omställningsarbetet.