Studerande Talent Acquisition Support

Känns uttrycket “rädda planeten” mest som en klyscha? 🌎 Hos oss är det exakt det vi jobbar för att göra. Svea Solar är störst i Sverige inom solenergilösningar och vi siktar mot att bli störst i Europa 🚀 - och därför satsar vi stenhårt på både vår rekrytering och vår medarbetarupplevelse. Välkommen till (förbered dig på ödmjukt skryt) HR-teamet som vann Human Growth Awards 2022 (https://www.humangrowthaward.com/)!

Är du student och söker ett meriterande extrajobb inom rekrytering vid sidan av dina studier? Då kan den här rollen vara något för dig!

Om rollen och teamet
Som Talent Acquisition Support (rekryteringsassistent) är ditt huvudsakliga fokus att stötta det svenska Talent Acquisition-teamet i det dagliga arbetet - och det svenska TA-teamets fokus är att du ska få lära dig allt vi kan inom rekrytering. Och vilka är det då exakt du ska jobba med? Du blir en del av HR Sweden med Maria (https://www.linkedin.com/in/maria-b%C3%A4ckstr%C3%B6m-41b05095/) i spetsen och säg hej till dina närmsta kollegor - Jessica (https://www.linkedin.com/in/jessicaheikkila/) och Anton (https://www.linkedin.com/in/anton-%C3%B6berg-358a04b7/). Dessutom växer vårt TA-team så snart har du flera framtida kollegor att heja på! Av oss kommer du lära dig det mesta inom kompetensbaserad rekrytering, hur det är att jobba med talent acquisition på ett scale-up företag och hur man gör för att hitta riktigt bra Power Shifters (= medarbetare)!

Inledningsvis kommer du fokusera på enklare administrativa uppgifter kopplat till rekrytering samt telefonintervjuer. Ju varmare du blir i kläderna desto mer avancerade uppgifter inom rekrytering tillkommer. Vi vill lära dig så att du blir riktigt bra, för då kan du hjälpa oss bättre!

Såhär beskriver Anton hur det är att vara del av teamet: ”Det bästa är utan tvekan att få vara del av vårt fantastiska HR- och TA-team - ett snällare, mer innovativt och kompetent team är svårt att hitta. Att vara del av en växande scale-up innebär också att all struktur inte alltid finns på plats eller att saker blir stressigt - men det ger också rum för att komma med idéer och initiativ. Vi ligger verkligen i framkant när det kommer till rekrytering så vill man ha koll på det senaste ska man jobba med oss 😉”.

Om du läst så här långt vill du nog veta lite mer exakt vad rollen innebär - här har du en klassisk punktlista:  

- Stötta rekryteringsteamet med administrativa arbetsuppgifter inom rekrytering med extra tyngd på volymrekryteringar av blue collar-roller

- Genomföra telefonintervjuer

- På sikt ta sig an mer avancerade uppgifter inom rekrytering, the sun is the limit!

- Du kommer inledningsvis arbeta ca 1 dag i veckan.

Är vi en match?
Vi söker dig som…

- Är student på en eftergymnasial utbildning och har möjlighet att jobba minst 1 dag i veckan på vårt kontor på St Eriksgatan 117

- Det är inget måste att du ska studera personalvetare (men såklart ett plus!) - men däremot bör du ha ett stort intresse för att utvecklas inom just rekrytering

- Det är meriterande om du har någon administrativ erfarenhet med dig sedan innan

- Som person är du strukturerad, noggrann, empatisk och serviceinriktad - och framförallt; nyfiken och taggad på att lära dig massor!

Listan ovan kan kännas lång - men ingen av oss är bäst i alla kategorier. Om du känner igen dig någorlunda i beskrivningen ovan så rekommenderar vi dig att söka 😊

Vill du bli vår nästa kollega?
Känner du att det här stämmer in på dig och du vill, precis som vi, vara med och rädda planeten? 🌍 Då är det bara skicka in din ansökan med din LinkedIn-profil! Vi gör urval och håller intervjuar löpande så skicka in din ansökan redan idag.

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta vår Talent Acquisition Lead, Jessica Heikkilä, på jessica.heikkila@sveasolar.com.

Mångfald och inkludering
Vi på Svea Solar tror att mångfald och olika erfarenheter bidrar till den kreativitet som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter därför en jämn könsfördelning och vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder.

Bakgrundskontroll
Vi gör bakgrundskontroller via Verifiera för att säkerställa att alla våra anställda har en bakgrund som är förenlig med Svea Solars värdegrund.



LI-JH1