Studie och- yrkesvägledare vikariat 60%

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Smedshagsskolan är en F-9 skola som ligger i Hässelby Villastad.

Skolan har ca 360 elever och elevantalet växer stadigt. Vi har närhet till såväl natur som kommunikationer. Vi arbetar i moderna och ändamålsenliga lokaler och med en bra it-standard. Smedshagsskolan är en lärartät skola som arbetar med två-lärarsystem, vilket innebär att vi har två undervisande lärare som grundbemanning i alla teoretiska ämnen. Det ger våra elever goda möjligheter till en ökad måluppfyllelse, då många av dem har en annan språklig bakgrund än svenska.

Vårt värdegrundsarbete, EKA – empati, kommunikation och ansvar är synligt under hela läsåret. Läs mer på http://www.smedshagsskolan.stockholm.se/


Arbetsbeskrivning

Vi söker en studie och -yrkesvägledare för ett vikariat på 60% från 2019-02-18 till 2020-06-12. Du kommer att ansvara för arbetet inför gymnasievalet samt stötta lärarna i arbetet med bilagor inför gymnasieövergången. Du är även ansvarig för planeringen av åttornas PRAO under vårterminerna. Du kommer att arbeta med motiverande samtal med eleverna gällande framtid, studier och yrkesval.

Du är ett stöd för lärarna i år 1-9 gällande studie -och yrkesvägledning i undervisningen och samarbete med både lärare, elevhälsoteamet och elever är ett måste!

Du är självklart en viktig del av vårt elevhälsoteam och vi ser gärna att du har ett helhetstänk inom elevhälsa och bidrar till diskussioner även utanför studie och- yrkesvägledningsdelen på våra möten och i vårt dagliga arbete.


 
Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad studie och -yrkesvägledare och gärna med yrkeserfarenhet inom grundskolan.

Du är strukturerad och har en förmåga att organisera samt prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du har en social kompetens och erfarenhet och vana att möta elever med olika stödbehov och samt inom guidning inför gymnasievalet.

Personlig lämplighet är viktigt för oss.



 



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.