Syn- och hörselinstruktör, Södermalms stadsdelsförvaltning

Stockholms Stad, Södermalm SDF, Enheten för förebyggande arbete

OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har passerat.

Arbetsbeskrivning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Arbetsplatsbeskrivning
Vi söker en syn- och hörselinstruktör till vår förebyggande enhet inom äldreomsorgen då vår nuvarande medarbetare som ansvarar för Norrmalms stadsdelsområde går i pension.

Innerstadens syn- och hörselinstruktörer är centraliserade och placerade inom Södermalms stadsdelsförvaltning. Enhetens uppdrag är att skapa en meningsfull vardag, motverka otrygghet och ensamhet samt stötta anhöriga. Din arbetsplats kommer vara på förvaltningens huvudkontor i Hammarby Sjöstad och ditt upptagningsområde är Norrmalms stadsdelsområde.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har utbildning och erfarenhet av arbete som syn- och hörselinstruktör eller har annan utbildning som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. Arbetet är mycket självständigt vilket ställer krav på att kunna planera, strukturerar och vara flexibel. Du ska ha ett gott bemötande och behärska svenska språket väl i tal och skrift. Det krävs även att du har god datavana och kunskap i digital teknik.

Dina främsta arbetsuppgifter är:
• Skapa förutsättningar för syn- och/eller hörselnedsatta personer över 20 år att leva ett självständigt liv.
• Rådgivning och viss installation av tekniska hjälpmedel.
• Träning i användandet och skötsel av hjälpmedel.
• Utbildning och handledning till personal inom stadsdelens verksamheter.

Kvalifikationer
Vi vill att du är utbildad syn- och hörselinstruktör eller har annan utbildning som bedöms som lämplig exempel arbetsterapeut. Vi vill att du har erfarenhet av arbetet eller av liknande arbetsuppgifter.

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etinisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning eller ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.