Systemförvaltare IT/HR-system, IT-enheten/Lön- och Personaladministration

Med hjärtat i historien och blicken mot framtiden är vi en kraftigt växande kommun i Göteborgsregionen. Här finns över 41 000 invånare, två fästningar, handelsstaden Kungälv och seglingsmetropolen Marstrand, allt detta en kvart från centrala Göteborg.
Kungälvs kommun är en värderingsstyrd organisation med medborgarfokus, helhetssyn och lärande som våra kärnvärden.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att vara en del av IT-enheten som ansvarar för kommunens drift, underhåll och förvaltning av samtliga IT baserade system.
I din roll som Systemförvaltare IT – HR system kommer du att tillbringa en stor del av din tid i nära samarbete med enheten Lön- och personaladministration.
Både IT-enheten och Lön- och personaladministration till hör Servicesektorn i Kungälvs kommun.

Kommunen betalar ut lön och arvoden till drygt 4000 anställda och uppdragstagare per månad.
Vi använder lönesystemet Personec P. Merparten av inrapportering av lönepåverkande händelser sker i Personec Självservice.
Övriga verksamhetssystem som Lön- och personaladministration ansvarar för i kommunen är WinLas, Offentliga Jobb, Time Care pool och Time Care Planering.

Beskrivning av arbetsuppgifter:
• Din huvudsakliga uppgift är att vara den som har det övergripande ansvaret för alla lön- och personaladministrativa system. Ansvaret sträcker sig från att ha en god teknisk förståelse för hur de olika systemen inom området är integrerade med varandra, att förstå vilka följdeffekter som kan förväntas vid ändringar inom ett visst område orsakar till att vara den man går till när man behöver djupare information eller kunskap i systemen exempelvis vid konfigureringar.
• Du kommer att ha det övergripande ansvaret vid uppdateringar av de olika systemen, både vad gäller tabelldata och server/klientapplikation, i samarbete med IT-enhetens tekniker och leverantörer.
• Arbeta med Personec P inklusive Utdata, Förhandling samt webbapplikationerna för dessa på ett övergripande plan med bla integrationer med tillhörande system såsom WinLas, Time Care Pool och Time Care Planering.
• Ansvara för att funktionerna i systemen Personec P, WinLas, Time Care pool och Time Care Planering är väl fungerande samt ansvara för uppgraderingar av systemen
• Nära samarbete med övriga systemförvaltare och medarbetare på Lön-och Personaladministration.
• Implementera och utveckla arbetssätt inom systemområdet
• Informera verksamheterna gällande nyheter, förändringar m.m. i systemen samt i vissa fall även utbilda användare i systemen
• Vissa övriga systemförvaltaruppgifter kan bli aktuellt.

KVALIFIKATIONER
• Du skall ha erfarenhet av arbete med lönesystem samt andra personaladministrativa verksamhetssystem samt förståelse för de bakomliggande processerna.
• Du skall ha erfarenhet och teknisk grundkompetens kring drift av större system i en Windowsmiljö.
• Du skall ha ett stort intresse av teknik.
• Du bör ha erfarenhet av SQL Server, BI och större driftsmiljöer.
• Som person skall du vara resultatinriktad och kundorienterad.
• Du har en helhetssyn samt har förmåga att utveckla verksamheten efter förändrade behov och önskemål.
• Du är tydlig i din kommunikation då tjänsten innebär mycket kontakt med verksamheterna i organisationen.
• Du har lätt för att samarbeta och kan skapa goda relationer.
• Vi förutsätter att du har relevant högskoleutbildning.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.