Systemförvaltare Lön

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Lönesamverkan HUL är ett samarbete mellan Högsby kommun, Uppvidinge kommun, Lessebo kommun, Räddningstjänsten Östra Kronoberg, UppCom AB, AB Lessebohus, AB Uppvidingehus och Högsby Bostads AB. Lönesamverkan HUL betalar ut ca 3800 löner per månad. Uppvidinge kommun är värdkommun för samarbetet och arbetsplatsen finns i Åseda.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som systemförvaltare kommer du ansvara för att driva, underhålla och vidareutveckla personalsystemet Visma Personec P samt schema och bemanningssystemet Time Care.
I dina arbetsuppgifter ingår att genomföra såväl stora som små förändringar i personal och bemanningssystemen.
Du kommer att arbeta som kravställare mot leverantörer och bistå med support till dina kollegor och till de olika stödfunktionerna som finns inom Lönesamverkan HUL. Du kommer driva förändringsprocesser och se till att ta fram årliga planer för vidareutveckling av våra IT-system enligt systemförvaltningsplanen. Du driver och ser till att beslutade aktiviteter startas och genomförs enligt tidplan.
I systemförvaltarrollen ansvarar du för att säkra funktionalitet i våra IT-system utifrån gällande lagar, regler och krav genom att aktivt arbeta med omvärldsbevakning. Som systemförvaltare ingår du i ledningsgruppen för Lönesamverkan HUL som gemensamt driver och utvecklar löneförvaltningens verksamhet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har flerårig arbetslivserfarenhet utav lönearbete och systemförvaltning av verksamhetssystem inom Lön och HR alternativt utbildning eller erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten.
Du har erfarenhet av att arbeta konsultativt, är van att ge support, är flexibel, har god systemförståelse, trivs med nya utmaningar och ser förändringar som något positivt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av de kommunala kollektivavtalen och har erfarenhet av att arbeta i Visma Personec P.

Som person är du analytisk, lösningsfokuserad och driven av utvecklingsarbete. Du har förmåga att se detaljer utan att tappa helheten, är pedagogisk samt har en god samarbetsförmåga. Du har en positiv attityd, har förmågan att självständigt planera och organisera ditt arbete och drivs av att ge god service. Dina personliga egenskaper kommer att vara viktiga i urvalsprocessen. Körkort är ett krav.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.