Talent Acquisition Partner

Vi tror på ett samhälle format av framgångsrika företag där entreprenörskap och samhällsnytta går hand i hand. Att vara en del av Fortnox är att vara en del av en ständig förändring - en förändring där du själv bestämmer hur långt du vill nå. Vårt största fokus är att ge dig rätt förutsättningar att få leva din passion tillsammans med oss. Var du kommer ifrån är inte relevant - det är vart du är på väg som är intressant för oss. Precis som vi igår inte kunde drömma om det Fortnox som finns idag, så kan du vara med och forma vilka vi är imorgon.

Pirrar det i magen på dig med?

Om tjänsten
Är du redo att jobba med search och rekrytering med en extra tvist? Få vara med och sätta oss på kartan som fintechbolaget no 1? Vårt mål är att spräcka alla barriärer på att attrahera de absolut bästa talangerna och du kommer vara en viktig pusselbit! På Fortnox kommer du även få jobba i de entreprenöriella fintech bolagen Monto och Capcito och samtidigt få vara en del av Fortnoxfamiljen med uppemot 600 anställda.

Tech recruiter, Talent sourcer, TA konsult eller som vi säger TAP (Talent acquisition Partner), hos oss kommer du vara med på en resa med både ansvar och mandat att påverka! Hos dig finns en vilja ta initiativ och du vill inte bara själv bli utmanad, utan vågar även utmana oss. Vi tror nämligen att innovation kommer med allas perspektiv inräknat. Vi tror också att du kommer vara den som på ett affärsmässigt sätt, vill påverka ditt egna arbetssätt och bana väg för att nå nästa talang snabbare, bättre och proffsigare! Du sköter searchingprocessen självständigt och du har stor frihet i ditt arbete.

Vad mer kommer du att göra:

- Tillsammans med dina kollegor skapa en hållbar strategi för talangförsörjning.
- Planera och driva dina rekryteringsprocesser.
- Utveckla och ständigt förbättra kandidatupplevelsen.
- Bidra med insikter kring talangers driv och intressen, såsom förmåner och engagemang.
- Designa, planera och genomföra employer branding-aktiviteter och nätverksevenemang.
- Agera proaktivt på talangmarknaden genom rebound recruitment och bygga en pipeline för tech-talanger.
- Fortsätta utveckla hur vi ska synas i sociala medier och karriärsidor.
- Jobba i samt fortsätta utveckla och sätta processer i Teamtailor och andra rekryteringsrelaterade verktyg.


Vad du får:

Du kommer ingå i ett stort kompetent och härligt People & HR team, ett gäng i Växjö, ett gäng i Stockholm där du också har din hemvist. Dina interna stakeholders finns även i Malmö och Linköping vilket gör din arena både bred och utvecklande. Här ser vi att du självständigt driver dina processer från kravprofil till anställning tillsammans med rekryterande chef och HRBP som stöd. Variationen i den här rollen är stor. Som en del av teamet i Stockholm sitter du i en startup miljö på ett helt nytt kontor mitt i city med ytterligare 50 kollegor. Du rapporterar till Head of HR på Fortnox.

Om dig
Erfarenhet från rekrytering av IT/tech-kompetens. Erfarenhet och kännedom om metoder inom sourcing via exempelvis LinkedIn, Stack Overflow och andra forum. Utmärkt kommunikationsförmåga i tal och skrift, både i svenska och engelska. Eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande är meriterande.

Om Fortnox
Fortnox är en företagsplattform som knyter samman människor, företag och organisationer. Vi hjälper företag starta, växa och utvecklas. Med smarta tekniska lösningar och tjänster, och möjlighet att koppla ihop dem med hundratals externa parter, är vi ett nav för företagande i Sverige. Vår vision är att skapa ett välmående samhälle format av framgångsrika företag.

Fortnox grundades 2001 med huvudkontor i Växjö. Aktien är noterad på NGM Nordic SME. För ytterligare information se www.fortnox.se (http://www.fortnox.se/).

Bra att veta
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Heltid
Arbetsort: Stockholm
Sista ansökningsdatum: Urval och intervjuer sker löpande.

För frågor om tjänsten, kontakta Emma Frisk, emma.frisk@fortnox.se

Välkommen med din ansökan!