Talent Acquisition Specialist

Är du redo för en ny utmaning? Vill du jobba i ett framåtlutat, snabbväxande och säljorienterat bolag? Vill du dessutom ha roligt på jobbet? Då kan du vara den vi letar efter!
Sector Alarm är en av Europas ledande leverantörer av säkerhetslösningar med mer än 600,000 nöjda och trygga kunder runt om i Europa. Vi har varit verksamma i branschen i över 25 år och levererar trygghet till hem och företag genom ledande säkerhetslösningar och en prisbelönt kundservice, med hela 95% kundnöjdhet. Vi finns idag i åtta länder.
Om rollen
En grundläggande del av vår affärsstrategi är att rekrytera och utveckla Rätt Personer – det innebär att hitta personer med rätt kompetens och erfarenhet, men framför allt personer med rätt attityd. Någon som tydligt kan visa sin förmåga och sitt engagemang för Sector Alarms värderingar – kundorienterad, målmedveten, förbättringsvillig och pålitlig.
Ditt huvudsakliga uppdrag är att driva kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser för att säkerställa kompetensförsörjningen till Sector Alarm.
Som Talent Acquisition Specialist blir du en värdefull del av HR-teamet på Sector Alarm Sverige. Talent Acquisition-teamet består av fyra personer. Du kommer att arbeta nära rekryterande chefer och samarbeta för att skapa och upprätthålla best practice och kvalitativa processer för rekrytering och onboarding. Förutom att driva processerna från start till mål kommer du vara ett konsultativt stöd och bidra med din kompetens kring bland annat sourcingstrategier och vilka annonskanaler som ska användas. Du kommer även samarbeta med koncernens HR-funktion på internationell nivå.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Driva rekryteringsprocesser och samarbeta med rekryterande ledare
Driva och leda rekryteringsprojekt
Proaktivt arbeta med att attrahera rätt kandidater genom olika rekryteringskanaler och nätverk
Bygga nätverk och därigenom attrahera Rätt människor
Vara delaktig i att driva utvecklingen, mäta och utvärdera kandidatupplevelsen med ambition att hela tiden förbättra
Vara delaktig i att driva utvecklingen och förbättra rekryteringsprocessen
Genomföra utbildningar inom talent acquisition och intervjuteknik för våra ledare

Vem är du?
Vi letar efter dig som är proaktiv och nyfiken på förbättringar. Du utmanar gamla sanningar och har förmågan att få med dig andra att testa nytt. Du är en förtroendeingivande person med en prestigelös personlighet som har förmågan att vägleda/utmana våra rekryterande chefer i processen. Vi är ett säljbolag med högt tempo och mycket driv och för att vara framgångsrik med oss tror vi att du är en strukturerad person med starkt kundfokus och målmedvetenhet.
För att få bästa förutsättningar att komma in i tjänsten tror vi att du har arbetat ett par år med rekrytering. Vi vill att du har erfarenhet av ett eller flera rekryteringsverktyg är certifierad i tester och har ett intresse och fallenhet för digitala hjälpmedel.
Vilka är vi?
Förutom ett roligt, utmanande och utvecklande jobb kommer du få arbeta med härliga och drivna kollegor. Att vi är ett säljbolag märks i det mesta vi gör och vi har svart bälte i att fira våra framgångar. Vi ser till att trivas tillsammans och har löpande gemensamma personalaktiviteter med fokus på hälsa och välmående.
Våra värderingar: Kundorienterad, Förbättringsvillig, Målmedveten och Pålitlig genomsyrar hela vår verksamhet. Vi är ett företag under tillväxt och blivit utnämnda till Karriärföretag sju år i rad. Du kommer också att få möjlighet att ha samarbeten på internationell nivå inom koncernens HR-funktion.
Vill du veta mer?
Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryterare Karin Hällås på 0733-703256 alt karin.hallas@sectoralarm.se. Du är varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt då dessa hanteras löpande.