Talent Acquisition Specialist

Om rollen
För att vi på Nordax ska kunna fortsätta på vår starka tillväxtresa behöver vi stärka upp vårt HR-team med en grym Talent Acquisition Specialist. Vårt HR-team består idag av en HR-Director, två HR Partners, en Talent Acquisition Manager samt en HR-assistent. Ditt uppdrag kommer bestå i att tillsammans med vår TA Manager fortsätta att bygga en rekryteringsprocess och kandidatupplevelse i världsklass. Att ständigt utmana och tänka nytt genomsyrar hela organisationen och såklart även vår rekryteringsfunktion som vi ständigt förbättrar och effektiviserar. I din roll kommer du att ha helhetsansvar för att löpande och proaktivt hitta och attrahera kandidater med rätt kompetens.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

- Framtagning av kravprofil tillsammans med rekryterande chef
- Utformning av jobbannonser och val av annonseringskanaler
- CV-granskning, telefonavstämningar, intervjuer och referenstagning
- Search och andra kreativa sätt för att nå ut till rätt kompetens
- Nära samarbete med marknadsavdelningen kring vår kandidatkommunikation och vårt employer brand
- Att utbilda och coacha organisationen inom rekrytering
- Kontakt med externa rekryteringspartners och leverantörer
- Kontinuerlig utvärdering av våra processer, system och verktyg


För att lyckas i rollen:
Vi tror att du har jobbat med rekrytering i minst fyra år, gärna brett inom olika branscher där erfarenhet inom finans och tech är ett stort plus. Du är van att självständigt driva dina processer från ax till limpa, är kreativ och vass när det gäller uppsökande rekrytering samt har god systemvana. Har du erfarenhet av Teamtailor samt är van att använda psykometriska tester som urvalsmetod är det ett stort plus.

Din kommunikativa förmåga är av stor vikt i den här rollen. Du kommer att ha många kontaktpunkter både internt och externt och du har en förmåga att bygga förtroende genom ditt kunnande och din professionalism. Vi är en snabbfotad organisation så en förutsättning för att du ska trivas i rollen är att du är flexibel, en riktig doer samt är duktig på att prioritera och planera ditt arbete. Att du precis som vi är nytänkande med ett innovativt fokus ser vi som en självklarhet!

Praktisk information:

- Start: Oktober 2021
- Placering: Stockholm, Gävlegatan 22, Nordax
- Anställningsform: Tillsvidare, 6 månaders provanställning
- Rapporterar till: HR Director


Låter det här som en roll för dig? Kul! Läs mer om hur du ansöker och hur processen kommer att se ut nedan.



Vad händer nu?
Skicka in ditt CV och kontaktuppgifter direkt genom att klicka på "Ansökan".

Uppfyller du grundkraven går du automatiskt vidare till en kort testdel. För att få mer information om din profil jobbar vi med tester tidigt i processen. Vi använder oss av Alva Labs (https://help.alvalabs.io/en/collections/1831924-for-candidates) assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera de kandidater som med störst sannolikhet kommer att trivas och passa i rollen.

Testerna tar ungefär 30-40 minuter att slutföra och du får en komplett återkopplingsrapport sänd till dig, vilket är jätteintressant att ta del av för egen del!

Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Julia Stenberg, Talent Acquisition Manager, på julia.stenberg@nordax.se

Vi vill även informera om att vi i samtliga rekryteringsprocesser gör en referenskontroll, tar UC samt begär utdrag ur belastningsregistret.

Varmt välkommen med din ansökan!