Talent Acquisition Specialist till Scania!

I denna spännande roll kommer du att leda flera rekryteringar inom Research and Development, coacha chefer och andra intressenter genom hela processen och driva förbättringsarbete inom teamet. Sök tjänsten idag, och börja 10/2!

OM TJÄNSTEN
Scania är en världsledande tillverkare av lastbilar, bussar och industri- och marinmotorer, med huvudkontor i Södertälje. Företaget är en del av TRATON Group och befinner sig i en förändringsresa med fokus på hållbara transportlösningar.

I uppdraget som Talent Acquisition Specialist kommer du att driva och ansvara för flera rekryteringsprocesser inom R&D, främst för tekniska roller. Rollen innebär nära samarbete med rekryterande chefer, där rådgivning och coachning kring rekryteringsprocessen är en viktig del. Utöver operativ rekrytering ingår även förbättringsarbete inom teamet för R&D.

Konsultuppdrag på heltid där du blir anställd som konsult på Academic Work och jobbar på uppdrag hos Scania till och med den 31 dec 2025, med chans till fortsättning.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Driva och ansvara för flera rekryteringar tillsammans med ansvarig chef.
* Rekrytera för positioner inom forskning och utveckling (främst tekniska roller).
* Förstå rekryteringsprocessen och coacha chefer och andra intressenter i kedjan.
* Arbeta med förbättringsarbete inom teamet för forskning och utveckling.


VI SÖKER DIG SOM
- Minst 2 års erfarenhet av att arbeta med rekrytering och Talent Acquisition.
- Har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis inom HR eller motsvarande.
- Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet.

Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av att rekytera tekniska roller.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:


* Kommunikativ
* Självgående
* Stresstålig


Övrigt
- Start: 10/2 - 31/12 2025
- Placering: Södertälje med möjlighet till 50% remotearbete.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.