Talent Acquisition till Bonnier News!

www.bonniernews.se

Novare Professionals erbjuder nu möjligheten till att söka rollen som Talent Acquisition Consultant på Bonnier News HR-avdelning - en spännande roll med goda möjligheter till att utvecklas, ta ansvar över gedigna projekt och få starka meriter till din framtida karriär.

Att arbeta med Talent Acqusition hos Bonnier News innebär inte enbart att fylla vakanta positioner kortsiktigt utan att arbeta långsiktigt med att hitta och attrahera rätt kandidater för framtida behov. Du kommer även att arbeta med att säkerställa successionsordningar och att talanger blir kvar inom bolaget och utvecklas/avancerar i sina roller. Som ett naturligt steg arbetar du även med att hitta synnergieffekter med andra marknadsinsatser för att öka arbetsgivarvarumärket och kännedomen runt Bonnier News som arbetsgivare.

I rollen kommer du att arbeta i ett nära team med god sammanhållning och hög kompetens inom sina expertisområden. Ditt ansvarsområde kommer att vara brett och innebära både rekrytering, attraktionsaktiviteter, ansvar för talangprogram, ansvar för event och flera andra aktiviteter. Dukommer även att arbeta aktivt med att stärka och utveckla löpande rekryteringsprojekt och kandidatattraktionsprojekt.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Novare Professionals och Bonnier News önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till Novare Professionals.

Tjänsten är en del av Novare Professionals konsultverksamhet. Du kommer att vara anställd av Novare Professionals och arbeta som konsult hos Bonnier News. Tjänsten ger goda möjligheter både till förlängning hos kund eller en fortsatt karriär hos Novare Professionals.


VEM ÄR DU?

Vi söker dig som har en bakgrund inom rekrytering och erfarenhet av att genomföra hela processen. Du har troligtvis god erfarenhet av LinkedIn recruiter och projektledning i olika former. Har du dessutom erfarenhet av olika rekryteringstekniker och att anpassa/utveckla processer så kommer du snabbt att kunna sätta dig in i rollen och göra framsteg.

Krav:

Högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område.

Rekryteringsbakgrund

Minst 3 års erfarenhet av rekrytering

Erfarenhet av LinkedIn recruiter

Projektledning


Meriterande erfarenhet:

Gärna erfarenhet av rekrytering av profiler inom sälj/marknad

Gärna bakgrund som kundansvarig/affärsansvarig inom bemanning

Erfarenhet av attraktionsprojekt och event


Som person är du…

…Självständig och driven person med högt engagemang för attract och rekrytering. Du har lätt för att snabbt sätta dig in i nya projekt och förutsättningar och upplevs av många som effektiv, målinriktad och kommunikativt smidig.


Övrig information

Start: December 2017
Uppdragslängd: 10 månader, till December 2018.
Omfattning: Deltid, 2 dagar/vecka.
Placering: Stockholm


Är det här nästa utmaning för dig? Då rekommenderar vi dig att ansöka så snart som möjligt då urval kommer att ske löpande. Vid frågor om tjänsten, kontakta Talent Manager Anna.Liljegren@novare.se . Notera att vi ej tar emot ansökningar via mail.