Teamchef - Kassakontoret

VILL DU SKRATTA PÅ JOBBET? För dig som grönalundare är varje arbetspass en föreställning där du, oavsett tjänst eller befattning, innehar huvudrollen. Allt strålkastarljus är riktat mot dig och dina kollegor. Du är vårt ansikte ut mot gästen. Det är därför viktigt att du känner glädje och utmaning i att ständigt överträffa våra gästers förväntningar. Detta lyckas du med om du som person har lätt för att bjuda på dig själv i alla situationer, är öppen och prestigelös samt upplevs som glad och trevlig. Vi söker nu en ny teamchef till Gröna Lunds Kassakontorsavdelning. Kassakontorets främsta uppgifter är uppräkning och redovisning av dagskassor. Kassakontoret utför även växling och utlämning av produkter till kassapersonal. Du kommer att börja som kassakontorsassistent för att lära dig grunderna på avdelningen under julmarknaden. Därefter börjar inskolning inför Teamchefstjänsten. Som Teamchef är det ditt jobb att tillsammans med kassakontorschefen ansvara för den dagliga verksamheten på kassakontoret med allt det kan innebära. Arbetsuppgifterna gäller huvudsakligen coachning och stöttning av säsongsmedarbetare men även rekrytering, introduktion och utbildning av personal samt schemaläggning. Vissa redovisningsuppgifter som bokföring ingår i arbetet samt även uppföljning gentemot övriga avdelningar. Du ansvarar för att sprida arbetsglädje - alltid med gästens bästa i fokus. Du kommer att få lösa situationer som uppstår under dagen bland både medarbetare och gäster. Du har fullgjort ekonomiutbildning på minst gymnasienivå. Studier på högskolenivå inom ekonomi och/eller HR är meriterande. Du har erfarenhet av kassaarbete och har arbetat som arbetsledare tidigare. Som teamchef måste du vara van att arbeta i ett högt tempo samt vara flexibel. Du besitter en god ledarskaps- och samarbetsförmåga och är inte rädd för att ta i då det ofta är väldigt hårt pressat schema och många deadlines som ska passas. Du är engagerad som person, har ett kritisk tänkande och kan bidra till att utveckla och förbättra verksamheten genom reflektion och nytänkande. Anställningen är indelad i tre olika perioder. Den första arbetsperioden pågår under Gröna Lunds julmarknad 2007 i november och december. Nästa påbörjas i slutet av januari och avslutas efter högsäsongen i september 2008. Den tredje pågår under julmarknadssäsongen 2008. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen samtidigt som annonsen ligger ute.