Teamchef, lön

Område HR

Dina arbetsuppgifter
Som chef för löneenheten ansvarar du för att verksamhetens mål uppnås. Genom dina medarbetare ser du till att ni bibehåller goda kundrelationer, förbättrar och förnyar verksamheten samt erbjuder en effektiv löneadministration med ekonomi i balans. Det innebär att du i ditt uppdrag säkerställer att ni har tydliga mål och att medarbetarna har rätt förutsättningar för att uppnå dem. Du verkar för en god arbetsmiljö, rätt kompetens och värdeskapande dialog.

Inom ramen för HR-enhetens uppdrag kommer du att ansvara för löneöversynsprocessen samt ha en övergripande specialistfunktion när det gäller lönefrågor. Du ansvarar för statistikuppgifter och samordnar ersättningsfrågor gällande facklig tid. I uppdraget ingår också att ge HR-konsultativt stöd.

Din kompetens
Du som söker har högskoleexamen och har arbetat med HR och/eller lönefrågor. För tjänsten krävs körkort eftersom löneenheten arbetar inom hela region Jönköpings län. Du har kunskap om arbetsrättsliga lagar och avtal samt erfarenhet av löneadministrativa IT-stöd, gärna Heroma. Önskvärt är också att du har ledarerfarenhet.

Som ledare för löneenheten ska du vara tydlig och ha god förmåga att kommunicera både skriftligt och muntligt. Vi söker dig som kan skapa och upprätthålla goda relationer och som har ett professionellt förhållningssätt. Du har mål- och resultatfokus och kan med gott omdöme prioritera och fatta rätt beslut. Vi förutsätter också ett stort engagemang för verksamhetens medarbetare och uppdrag.

Omfattning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Jönköping. Tjänsten innebär regelbundna resor i länet.

Upplysningar och ansökan
Har du frågor kan du kontakta Camilla Sundqvist, chef område HR, mobil 073-087 49 46.
Facklig företrädare för SACO är Malin Svensson, tel. 0381-33 59 42.
Facklig företrädare för Vision är Carina Einarsson Jonsson, mobil 070-342 43 98
Välkommen att söka jobbet via länken nedan. Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2016.

Inom område HR arbetar 32 personer uppdelade på en HR-enhet och en löneenhet.

Löneenheten är en servicefunktion som genom effektiva och standardiserade processer har som mål att leverera rätt lön i rätt tid till rätt person. Här behandlas 11 000 löner per månad inom hela Region Jönköpings län. I uppdraget ingår också att utbilda och supporta användare samt att bistå med specialiststöd när det gäller lön- och ersättningsfrågor. Löneenhetens 25 medarbetare finns på fyra kontor i Värnamo, Eksjö och Jönköping.

HR-enheten ger strategiskt stöd, utbildning, metoder och verktyg inom HR-området. Kunderna finns inom Verksamhetsstöd och service, Länstrafiken, Utbildning och kultur, regionledningskontoret samt IT-centrum.