Teamledare för Arbetskraft!

ARBETSUPPGIFTER Är du vår nya teamledare? I så fall välkomnar vi dig till ett tvärprofessionellt team om ca tio kollegor med bred kompetens och höga ambitioner. Arbetsgruppen består av arbetsterapeuter, socionomer, personal- arbetsvetare samt grupphandledare. Din primära roll som teamets arbetsledare är att ansvara för samordning av uppdragen från våra olika uppdragsgivare och planera och organisera verksamhet och tjänster därefter, samt vara ett kunskaps- och metodstöd i rehabiliteringsprocesser. I dina arbetsuppgifter ingår en hel del samverkan och du kommer att ha en viktig roll i att kommunicera med kunder och uppdragsgivare såväl internt inom Familjeomsorgen som externt utanför förvaltningen. Bland våra samarbetspartners märks boendestöd, SOL- och LSS-handläggare, arbetsgivare, anhöriga, särskola och vuxenutbildning, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan, samt andra arbetsmarknadsaktiviteter i staden. Tillsammans med teamet och enhetschefen ansvarar du för löpande utveckling av verksamhetsinnehåll, arbetssätt och metoder, samt uppföljning av insatser och resultat av våra interventioner. Teamledare och enhetschef samarbetar också nära i frågor om ekonomi och personal, samt rekrytering, kompetensutveckling och målarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker nu dig med ett brinnande intresse och flera års dokumenterad erfarenhet av arbetslivsinriktade insatser, samt rehabiliterande och habiliterande stöd till personer med olika funktionsnedsättningar ut mot sysselsättning, arbetsliv och studier. Du har en bred kunskap om rehabiliteringsprocessen och berörda myndigheter och den lagstiftning och rättspraxis som reglerar området. Vi vill att du har erfarenhet av arbete direkt mot arbetsgivare och har insikt om de spelregler som gäller på arbetsmarknaden. Vi använder ett lösningsfokuserat förhållningssätt och vår arbetsmetodik bygger bl.a. på Supported Employment, IPS och Individuellt Stöd i Arbete. Det är därför meriterande att du har kunskap och praktisk erfarenhet av dessa arbetssätt och metoder, liksom metoder och instrument för utredning av arbetsrelaterade förmågor och dokumentation. Din utbildningsbakgrund är troligen personal- eller beteendevetare, arbetsterapeut, socionom, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig för tjänsten, gärna med för området adekvat påbyggnad. Som person är du lyhörd och har förmåga att agera som positiv kraft för att stödja teamet framåt utifrån de mål och riktlinjer som finns för verksamheten. Du har en utpräglad känsla för samarbete och problemlösning och har lätt för att skapa nya kontakter och nätverk. Vi förutsätter att du har en positiv människosyn och kan visa ett gott bemötande gentemot deltagare, arbets- och uppdragsgivare, samt övriga samverkanspartners. Ett tydligt utåtriktat förhållningssätt med säljande förmåga är därför ett krav för tjänsten. Körkort för bil är ett krav liksom god förmåga att uttrycka dig i skrift och vana att arbeta med datorn som verktyg, ex. vid dokumentation. Då tjänsten även innebär en arbetsledande funktion är tidigare ledaruppdrag meriterande. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet vid rekryteringen. Tjänsten kräver en hel del engagemang och nytänkande från din sida, men i gengäld erbjuder vi dig ett mycket stimulerande, roligt och fritt jobb, trevliga kollegor, god arbetsmiljö, handledning och nödvändig kompetensutveckling. Härlanda stadsdelsförvaltning vill ta tillvara på de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning tillför vår verksamhet.