Teamledare (produktägare) för framtidens bästa Databasplattform

Som vår blivande teamledare kommer du befinna dig mitt i händelsernas centrum, i den del av organisationen som gör vår digitala transformation möjlig. Vi gör nu en reformation av vår IT-plattform och genomför en av Sveriges största och mest spännande digitala transformation. Du kommer att leda och facilitera vårt Databasteam som står inför tuffa utmaningar, sätta rätt fokus och prioritet för arbetet med Databasplattformen.

 

Vem är du?

För oss är vår nya teamledare en person som gillar att vara i spindeln i nätet och få saker att hända! Gillar du ledarskap, agilt och ständiga förbättringar, samt att du inte räds en kritisk IT-leverans då är du med stor sannolikhet rätt person för jobbet!

Du har en mycket god samarbetsförmåga, vilken du använder både i det nära teamarbetet och i kontakterna med andra i organisationen vars leveranser ditt team är beroende av. Du är självgående och känner dig bekväm i en kultur med självledarskap.

Du är nyfiken på både människor och teknik. Du har agila värderingar och erfarenhet av agila arbetssätt. Du har intresse i DevOps och kontinuerlig leverans. Du har en mycket god förståelse för vad ett driftsansvar innebär och har tidigare erfarenhet av IT-förvaltning/drift.

Du har en faciliterande och inspirerande förmåga, som du använder för att få ditt team att bli allt mer självgående och högpresterande. Du kan jobba metodiskt och med systematik.

Du har högskoleexamen (eller likvärdig erfarenhet inom relevant område) inom data- och systemvetenskap. Du tycker om att utvecklas och vill ta till vara på de utvecklingsmöjligheter som kommer att finnas på Arbetsförmedlingen.

 

Vilka är vi

Arbetsförmedlingens IT-leverans är indelad i produkter, varav produkten Datasplattform är en som i dagsläget innefattar relationsdatabaserna Oracle och SQL Server med ansvar för både drift och utveckling. Produkten leds strategiskt/taktiskt av en produktansvarig och du kommer in som operativ produktägare, teamledare, för att jobba nära och i produktteamet som består av DBA:er/databasarkitekter/utvecklare.

Produkten Databasplattform kan komma att utökas med flera databaslösningar inom big data-området men för närvarande ligger fokus på allt bättre säkerhetslösningar i linje med GDPR. I detta finns ett starkt samarbete med Arbetsförmedlingens 40-talet utvecklingsteam som Databasteamet stöttar kompetensmässigt. Samarbeten finns också med enheten Infrastruktur och enheten Cybersäkerhet.

Vårt mål är tillhandahålla lösningar som gör att teamen kan utveckla digitala tjänster så effektivt som möjligt och med en säkerhetsnivå och tillgänglighet till data i enligt med behoven.

Organisatoriskt tillhör produkten Databasplattform sektionen Applikationsplattformar, enheten It Gemensamma Basplattformar på Arbetsförmedlingen IT.

  

Ditt uppdrag

Som teamledare (produktägare) på Databasplattform har du såväl operativt som taktiskt ansvar. Tillsammans med produktansvarig och produktteamet sätter du samman backloggen och verkar för att prioriteringen är rätt utifrån effekt och nytta. Ditt uppdrag är sen att få framdrift och fokus på leverans, vilket handlar mycket om att inspirera till bra teamkänsla och att hitta bra (agila) arbetssätt och arbetsfördelning.

Produkten Databasplattformar finns en bit ner i stacken och du och teamet utmanas i att balansera drift och support med den egna plattformsutvecklingen. Du kommer att ha mycket kontakt med andra team och deras teamledare/produktägare. Du kommer att driva ständiga förbättringar av olika slag, och på olika sätt underlätta för produktteamet.

 

Övrigt

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för jobbet.

Du har en god kommunikativ förmåga och behärskar svenska och engelska i tal och skrift

Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med diarienummer Af-2019/00054168 senast den 20 februari 2019.

Bifoga ditt CV där du beskriver relevant arbetslivserfarenhet och utbildning samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

 

 

                                                                   


Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.