Teamledare till utredningsenheten barn och ungdom

Har du ett intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling?

Nu söker vi på utredningsenheten barn och ungdom en teamledare som vill bli en del av vårt team. Vi ser medarbetarna som vår viktigaste resurs och i rollen som teamledare får du möjlighet att påverka och möjliggöra för ett nära ledarskap i vardagen.

På utredningsenheten arbetar vi med barn och unga i åldern 0-20 år. Här handläggs utredningar och öppna insatser och vi arbetar aktivt med att skapa en myndighetsutövning med stabilitet och kvalitét i rättssäkerhet och bemötande. Enheten har drygt 26 stycken medarbetare och vi är organiserade i två team med två teamledare kopplad till varje team. Vår enhet präglas av en ”vi-anda” och för oss är det viktigt att man ställer upp för varandra och tar ett gemensamt ansvar.

Utredningsenheten barn och ungdom ingår i sociala nämndernas förvaltning. Läs gärna mer på www.vasteras.se/socialanamndernasforvaltning


ARBETSUPPGIFTER
En stor del av rollen som teamledare handlar om att vägleda socialsekreterarna som ingår i ditt team. Du är länken mellan enhetschef och medarbetare och du ansvarar till exempel för den dagliga arbetsfördelningen och vägledningen i klientarbetet. Som teamledare ingår du i en arbetsgrupp tillsammans med de andra teamledarna. I denna arbetsgrupp driver du, både enskilt och i grupp, förbättrings- och utvecklingsarbeten för att höja kvalitén i utredningsarbetet. En av målsättningarna är exempelvis att skapa enhetlighet i arbetsprocesserna och effektivisera och förbättra utredningsmetoderna. I tjänsten ingår det också att delta i olika samverkansgrupper, både internt och externt, med fokus på att introducera nya medarbetare i arbetet.

I tjänsten får du extern handledning och som medarbetare på hos oss får du del av den kompetensutveckling.


KVALIFIKATIONER
Då du kommer att leda ett team ser vi att du som söker är trygg, ansvarstagande och tydlig. Du tycker om att vara den man rådfrågar och du har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet i gruppen och på arbetsplatsen.

För att vara aktuell för tjänsten söker vi dig som har en socionomexamen och som har erfarenhet av myndighetsutövning riktat till barn och ungdom enligt SoL och LVU. Vidare är kunskap i BBIC och utredningsmetodik krav för tjänsten samt erfarenhet av att dokumentera inom socialtjänsten. Vi ser det som ett plus om du har erfarenhet av att ha arbetat i en ledarroll men det är inget krav.

För denna tjänst är B-körkort ett krav och det kommer att bli aktuellt med uppvisande av utdrag ur belastningsregistret.

Vi ser fram emot din ansökan!
(urval och intervjuer sker löpande)


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.