Teamledare/It-nära förvaltningsledare

Digital utveckling, IT-enheten 
Regeringskansliets it-enhet har ett av de viktigaste uppdragen i landet, att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Vi är ca 120 medarbetare som svarar för it-stödet till Regeringskansliet och de 100 utlandsmyndigheterna, bland annat alla svenska ambassader och EU-representationen i Bryssel vilket omfattar totalt cirka 6 400 användare över hela världen.

Ett förbättrat it-stöd gör stor skillnad. Regeringskansliet står inför en omfattande digitaliseringsresa där vår uppgift är att förenkla departementens dagliga arbete genom att utveckla nya, bättre och säkrare verktyg som stödjer verksamhetens kärnprocesser. Det betyder att vi kommer att bygga om delar av våra plattformar med ny arkitektur, vilket medför att vi behöver stärka upp vår utvecklings- och driftförmåga med nya drivna medarbetare som kan vara med och förbättra vår it-miljö men även vårt arbetssätt. Vi behöver engagerade och flexibla medarbetare som kan ta ett stort eget ansvar. I gengäld erbjuder vi dig utmanande arbetsuppgifter som främjar professionell utveckling.

Eftersom det är mycket som pågår hos oss just nu är det viktigt att du som vill vara med på denna resa gillar att driva och vara med i förändring. Om du dessutom är intresserad av samhällsfrågor så kommer din arbetsvardag att bli ännu roligare. Läs mer om Regeringskansliets it-enhet här.

Arbetsuppgifter
Din huvudsakliga funktion kommer att vara att i en nära dialog med verksamheten identifiera och prioritera utvecklingsaktiviteter som blir till nytta för myndigheten. Du ansvarar för att tillsammans med ditt team planera och säkerställa att utvecklingsaktiviteter inom ert ansvarsområde genomförs kontinuerligt.

Som teamledare ansvarar du för att hela tiden utveckla och förbättra arbetssätt och processer inom teamet och i samarbete med verksamheten. Att identifiera och lösa problem som uppstår för att genomföra utvecklingsaktiviteter är en viktig del av ditt jobb. Du ansvarar också för att säkra resurser såväl internt som externt.

Du driver arbetet med kontinuerlig budget- och licensuppföljning och livscykelhantering och tar fram nyckeltal och statistik för ditt ansvarsområde. Du ansvarar också för att de styrdokument som finns för bl.a. systemutveckling och it-säkerhet följs. 

Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant utbildning inom it eller teknik i kombination med ledarskap, eller motsvarande kompetens inhämtad på annat sätt. Vi tror att du har minst två års erfarenhet av att leda och driva it-nära utvecklingsaktiviteter på en myndighet eller annan större organisation. Du har också kunskap om etablerade modeller och ramverk som t.ex. agila arbetssätt, PM3, ITIL, projektledning m.fl. 

Det är meriterande om du är certifierad inom agila roller, PM3 eller projektledning och har grundläggande kunskap om systemteknik och it-säkerhetsfrågor. Det är också meriterande om du tidigare har genomgått en ”förändringsresa” för övergång till agila arbetssätt. 

Dina egenskaper
För att lyckas och trivas hos oss krävs det att du kan arbeta självständigt, att du är strukturerad och lyhörd och att du har ledarskaps- och initiativförmåga. Du bör också ha en god pedagogisk förmåga och kunna uttrycka dig väl i samband med presentationer och i skriftiga underlag. Du är en engagerad person som har lätt att komma överens med kollegor, och du är bra på att hålla fokus på målet även om vägen dit inte är spikrak.

Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med sex månaders provanställning. Anställningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta gruppchef Hanna Cederlund på 08-405 59 20. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Mari Hammarbäck Ekroth på 08-405 20 55. Fackliga representanter för Saco (Johan Strokirk) och ST (Peter Backéus) nås via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Sekos representant (Lars Vestberg) nås på 08-786 62 98.  Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 20 september. 


-