Teknisk säljare till marknadsledande Helvar💡

Om tjänsten

Vi söker för kunds räkning en entusiastisk säljare för ett av deras Stockholmsdistrikt. Huvudfokuset kommer vara att driva och utveckla försäljningen av Helvars olika belysningsstyrsystem och tillhörande tjänsterna i regionerna Stockholm, Västerås och Örebro. Du kommer att ingå i ett familjärt team där du garanteras värdefulla kunskaper. Det finns utvecklingsmöjligheter och en långsiktighet för den rätta personen. Ta nästa kliv i karriären på ett stabilt och världsledande bolag med innovativa produkter!

Detta är en direktrekrytering vilket betyder att vi på Wrknest sköter stora delar av rekryteringsprocessen men du blir anställd hos Helvar.

Dina framtida arbetsuppgifter

- Bygga långsiktiga relationer till el-konsulter, elinstallatörer, fastighetsägare, grossister och andra kunder relevanta för Helvars produkter och tjänster

- Utveckla din region via användandet av moderna säljverktyg och processer

- Följa dina projekt från konceptstadium till färdig installation

- Bidra med dina erfarenheter för att göra vårt säljteam ännu spetsigare

- Medverka på mässor och kundaktiviteter, både i Sverige och utomlands

Du rapporterar direkt till den ansvarige för den svenska organisationen.

Teamet på Helvar är varma, familjära och välkomnande. Därför garanteras du att få följa med en mentor på bolaget under en introduktionsperiod så att du kan få god förståelse för bolagets verksamhet och bli trygg och säker i din kommande roll.

Helvar erbjuder dig

- En spännande roll i ett marknadsledande bolag med innovativa produkter

- Ett varmt välkomnande in i ett drivet och kunnigt team

- Marknadsmässiga villkor

- Strukturerad inarbetning och mentor under första året

Vi söker dig som har

-
Erfarenhet från moderna säljprocesser och verktyg

- Minst 2-3 års sälj-erfarenhet inom tekniska områden som belysningsstyrning, belysning, BMS system, ventilation eller likande

- Självständig och initiativrik, van vid att behöva prioritera

- God presentationsvana mot såväl större grupper som enstaka individer

- Känna passion för att leverera en fantastisk kundupplevelse och -nytta såväl externt som internt

- Flytande svenska och grundläggande affärsengelska i tal och skrift

- Körkort

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början - men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är en proaktiv och kundfokuserad säljare. Du bör vara öppen för Helvars strukturerade förhållningssätt till försäljning och som den sociala person du är så kommer du att trivas med rollen där 80% av tiden spenderas med kunder. Som person är du även serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor och noggrann i ditt arbete.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Stockholm-Västerås-Örebro (Med utgångspunkt Stockholm)

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tillsvidare anställning med provanställning

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Helvar (https://helvar.com/)

Helvar är ett internationellt belysningsteknikföretag som specialiserat sig på smarta och energibesparande belysningslösningar. Smart belysning är avgörande för arbetares, kunders, besökares och patienters välbefinnande och hjälper till att uppnå hållbarhetsmål. Helvars belysningsstyrningslösningar och armaturkomponenter hjälper till att skapa smarta ljusmiljöer som är byggda för framtiden, använder information och fungerar lättsamt med andra system. Med projekt som sträcker sig från sjukhus, skolor och arbetsplatser till kryssningsfartyg och flygplatser så designar och levererar Helvar öppna och flexibla styrningslösningar för belysning inom en rad olika applikationer.

Med 100 års expertis hjälper Helvar sina kunder lokalt genom våra kontor i Finland, Storbritannien och Sverige och i över 50 andra länder via vårt globala nätverk av partners.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu.