Telesales Agent E-Mobility till Q8

Vår bransch är en av de främsta orsakerna till klimatförändringarna och om vi ska finnas kvar om tio år behöver vår affär förändras i grunden. Vi förstår det och omställningen till fossilfrihet har börjat. Vi vill leda den transformationen och hjälpa våra kunder att, utifrån sina förutsättningar, minska sina klimatavtryck. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Följ med på vår resa mot en fossilfri framtid!

Vi expanderar inom vårt nya affärsområde E-Mobility och söker nu en skicklig Telesales Agent. Som Telesales Agent E-Mobility är din primära uppgift uppsökande telefonförsäljning av produkter inom E-Mobility. Kundportföljen är främst våra mindre befintliga Företagskunder men också nya kunder där fokus ligger på nyförsäljning, merförsäljning och upselling.

Som Telesales Agent är dina viktigaste uppgifter att säkerställa ökad lönsamhet genom cross, multiple och resale Försäljning till nya och befintliga kunder. Även att attrahera nya kunder.

I rollen är det viktigt att du behärskar flytande svenska, i såväl tal som skrift. Samtidigt har du förmågan att prata med många olika typer av människor. Du är bra på att lyssna, förstå och analysera kundernas behov och därigenom öka försäljningen samt hantera ev. utmaningar. Genom vår interna utbildning får du stor inblick i våra produkter och kan därmed erbjuda rätt lösningar till våra kunder.

I rollen mäts du på olika parametrar såsom:

• antal samtal
• hitrate för antal samtal
• antal nya kunder
• ökad volymförsäljning

Anställningen är en tillsvidareanställning på 37 timmar per vecka och arbetstiden kommer främst att vara under dagtid 8-17. Du kommer att vara en del av B2B Sales Telesales avdelning och referera till Telesales Manager. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Ørestaden i Köpenhamn.

Vi söker

Vi söker dig som älskar att vara "på" och har ett starkt försäljningsdriv.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan hantera balansen mellan att vara en stark lagspelare och samtidigt sträva efter att bli nr 1!

Vi ser att du är tävlingsinriktad och har en gedigen kommunikationsförmåga samt förmågan att skapa goda relationer.

Vi ser det som Meriterande om du har erfarenhet av E-Mobility och Telemarketing samt Försäljning gentemot företagskunder.

Vi erbjuder

Som en del av vårt Telesales team erbjuds du goda karriärmöjligheter. Vi ser till att du får en grundlig utbildning samt fortlöpande försäljningsträning och daglig coachning. Vidare erbjuder vi en attraktiv lönemodell med fast grundlön och provision. Q8 är en arbetsplats med högt i tak. Du kommer att ha skickliga kollegor som alltid är redo att stötta varandra.

Låter det intressant?

Låter detta som något för dig? Tveka inte att ansöka redan idag, dock senast 2021-05-16.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Helle Rygaard via e-post helle.rygaard@q8.dk, alternativt via mobil +45 45 99 23 15.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-Coordinator Ida Mønster via e-post ida.moenster@q8.dk.

Intervjuer sker löpande, tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Observera att vi endast tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.