Tre Jobbcoacher till ESF-projektet Hållbar Etablering

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade

arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Beskrivning
Arbetsmarknadsförvaltningen i samarbete med Intro Stockholm, Arbetsförmedlingen, Region Stockholm kommer genom det ESF-finansierade projektet Hållbar Etablering att erbjuda nyanlända, med kort utbildningsbakgrund, insatser inom utbildning och arbetsmarknad.

Insatserna ska stärka nyanländas förutsättningar att få ett arbete eller börja studera.

Du kommer att utföra dina arbetsuppgifter i de lokaler där projektet arbetar inom Stockholms stad och i samverkan med aktör som genomför vuxenutbildning på sfi inom studieväg 1. Projektet har lokaler i centrala Stockholm men bedriver sin verksamhet inom hela Stockholms stad.

Arbetsuppgifter
Din roll är att arbeta som jobbcoach i ESF-projektet Hållbar Etablerings pilotutbildning sfi jobbfokus för målgruppen inom studieväg 1, sfi-nivå B-, C-, och D. I denna roll kommer du att arbeta med att vägleda och undervisa/informera projektdeltagarna, metodutveckling, arbetsgivarkontakter, spridning och implementering.

Digitalisering är ett av ESF-projektet Hållbar Etablerings högprioriterade utvecklingsområden och därför är det viktigt att du är van att arbeta med digitala verktyg i ditt arbete.

Du kommer att samverka med Stockholm stads egna och upphandlade aktörer som genomför sfi-undervisning för studieväg 1 inom Stockholms stad, övriga projektmedarbetare, arbetsgivare och andra för projektet relevanta samverkanspartner.

Arbetsuppgifter

- Planera, utveckla, genomföra och implementera sfi jobbfokus baserat på Stockholms stad långsiktiga, strategiska mål med målgruppen i samverkan med projektet och Stockholms stad egna och upphandlade aktörer som genomför sfi-undervisning för studieväg 1
- Samarbeta operativt med projektets medarbetare i planeringen och genomförandet av arbetsgivarnära insatser såsom till exempel matchning mot praktik, studiebesök, Arbetsplatsförlagt lärande-platser (APL) och rekryteringar
- Utveckla samarbetet med arbetsgivare med fokus på projektets målgrupp och i nära samverkan med projektets arbetsgivarkoordinator
- Lösningsorienterat stötta varje projektdeltagare och anpassa vägledning och coachning utifrån hens förutsättningar och behov i samverkan med utgångspunkt i projektets holistiska stöd
- Ta ansvar för att dokumentera och följa upp sitt projektarbete och arbeta med att utveckla kartläggning, planering och uppföljning självständigt och i samverkan med övriga i projektteamet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning för uppdraget eller motsvarande. Du har även erfarenhet av att arbeta med nyanlända inom studieväg 1 och .

Vi söker dig som är självgående, flexibel, relationsskapande och har en pedagogisk insikt. Du är engagerad och vill vara delaktig i att utveckla projektets arbetssätt och har stort intresse för digital utveckling och arbetsmarknadsfrågor. Du har även:

- erfarenhet av att arbeta i projekt och driva metodutveckling

- erfarenhet av undervisning, gärna inom sfi och/eller hantering av digitala verktyg

- erfarenhet av arbete i offentlig sektor och/eller av arbete med arbetsmarknadsfrågor

- erfarenhet av att arbeta med nyanlända inom studieväg 1 och/eller 2

- erfarenhet av att arbeta med nätverkande och arbetsgivarkontakter.

- erfarenhet av att coacha och vägleda målgruppen i grupp och individuellt

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Meriterande

- erfarenhet av att arbeta i ESF-projekt

- talar ett annat språk som är stort inom gruppen nyanlända såsom exempelvis arabiska, tigrinja, dari, somaliska, persiska och kurdiska

Anställningen avser en visstidsanställning på heltid med start så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Tillsättningen sker utifrån att erforderliga beslut fattas.

Anställningsform Visstidsanställning till och med den 31 december 2021.

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.