Två rekryterare till HR-avdelningen i GIL, Göteborg

TVÅ REKRYTERARE TILL HR-AVDELNINGEN I GIL

GIL är ett kooperativ och en ekonomisk förening som samordnar personlig assistans sedan 1989. Omsättningen är runt en halv miljard per år. Vår verksamhet tar avstamp i Independent Living-filosofin. Det betyder att vi utgår från att människor med funktionsnedsättningar har samma rätt att bestämma över sitt eget liv som alla andra och därmed är de lämpligaste personerna att leda sin personliga assistans. Vi arbetar för mänskliga rättigheter och mot diskriminering. GIL har inget vinstintresse.

 

Vi söker två rekryterare till vår HR-avdelning!

Brinner du för att rekrytera och hitta rätt person till rätt plats? Har du en stark känsla för mänskligt samspel och mjuka frågor, ett självklart driv att utveckla och lösa såväl kluriga som vardagliga situationer och hjärtat på rätta stället? Vet du precis hur du ska attrahera, hitta och matcha de absolut bästa personliga assistenterna med våra assistansberättigade och har utöver allt ovan arbetat med personlig assistans, då kan du vara den pusselbit som fulländar vårt gäng! 

 

We are GIL

GIL är ett starkt drivande och växande kooperativ som ägs och drivs av sina medlemmar, i huvudsak våra assistansberättigade. Tillsammans brinner och verkar vi för att varje assistans-berättigad själv ska ha möjlighet att bestämma över sin vardag och leda sin assistans så långt det är möjligt. Begrepp som självbestämmande, nätverk och utmanande är centrala för oss.  Utöver att samordna personlig assistans så jobbar vi på att förändra och förbättra världen för människor med funktionsnedsättning. Det gör vi bland annat genom samhällspolitiska kampanjer och deltagande i offentlig debatt och samtal.

 

På GIL:s huvudkontor på Mölndalsvägen jobbar 28 personer med råd, stöd och administration för kooperativet. Vi har filialer i Varberg och Uddevalla och är i dag runt 250 assistansberättigade och drygt 2000 personliga assistenter.

 

Om tjänsterna

Ni ingår båda i ett HR-team bestående av åtta medarbetare med ett starkt engagemang för mänskliga möten och hög kvalitét. Avdelningen arbetar med allt inom sedvanliga HR-områden, som rekrytering, lönesättning, arbetsmiljö, rehabilitering, rådgivning och löpande personalfrågor. I era roller samarbetar ni inte bara nära HR-teamet utan även med GIL:s övriga medarbetare och medlemmar. Ni rapporterar till teamets HR-chef.

 


• Arbetsuppgifter, tjänst 1: Rekryterare/HR

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består främst av det operativa och administrativa, men även det strategiska arbetet på GILs rekryteringsavdelning. Du har vad som krävs för att hitta och behålla våra framtida fantastiska personliga assistenter! Du formulerar annonser, gör kravprofiler, urval och matchar vidare rätt person till rätt plats. Du kan även komma att arbeta inom övriga HR-området, såsom tex inom arbetsmiljöområdet, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor mm.

 


• Arbetsuppgifter, tjänst 2: Operativ rekryterare

Dina arbetsuppgifter är operativt arbete inom GILs sjukvikariepool och övriga rekrytering av personliga assistenter. Du kommer ofta behöva vara snabb i vändningarna och ibland trolla med knäna när akuta vikariebehov uppstår, ibland på jourtid. Du kommer även arbeta med annonser, urval och matchningsprocesser. Till stor del sköter du även det administrativa arbetet kring vikariepoolen (statistik, tillgänglighet, tidsredovisning mm).

 

Uppgifter utöver det ovan beskrivna för båda tjänsterna:


• Tät kontakt med våra assistansberättigade och assistenter
• Samordna rekryteringsträffar, mässor och andra rekryteringsaktiviteter.
• Uppföljning, statistik, metod- och systemutveckling inom rekryteringsområdet.
• Hålla internutbildningar inom rekrytering/bemanning.
• Nära samarbeta med arbetsledare och övriga funktioner inom GIL.
• Vara del av GIL:s varumärkesbyggnad och utveckla GIL som attraktiv arbetsgivare.

 I GIL levererar vi alltid professionellt, med kvalitet och omtanke. Verka för att våra assistansberättigade ska få bästa möjliga personliga assistans.

  

Personliga egenskaper

Du älskar att jobba med ett högt engagemang, du samarbetar prestigelöst och har ett starkt driv i att utveckla! När något plötsligt händer i vardagen är ditt fokus vaket, vänligt och lösningsorienterat. Du är ansvarstagande, har ett strategiskt tänk och behärskar fokusskifte från de små detaljerna till att se hela bilden. Du är varm, kommunikativ och vet hur du ska lägga orden för att nå fram på ett sätt som signalerar Hakuna Matata (inga problem).

Vi vill att du: 

Rekryterare/HR Är utbildad inom HR, personal, rekrytering eller motsvarande och har minst tre års arbetslivserfarenhet inom HR och rekrytering och/eller bemanning.

Operativ rekryterare Har arbetat som personlig assistent och har erfarenhet av bemanning, rekrytering inom området. Du har även minst tre års arbetslivserfarenhet.

Du tickar även boxarna:


• Du är trygg, kreativ och gillar att bolla, råda och stärka.
• Du är pedagogisk, inlyssnande och lösningsfokuserad.
• Du är strukturerad, ansvarsfull och vågar benämna elefanten i rummet.
• Du har god vana av Officepaketet (vi arbetar mycket i bl.a Excel)

 

Meriterande


• Erfarenhet av och insikt i assistansbranschen, privat eller professionellt, med en förståelse för hur det är att jobba/ha någon i sitt hem 24/7.
• Egen funktionsnedsättning

 

Tjänsterna är på 100%
Två tillsvidaretjänster med sex månaders inledande provanställning.

Tjänsterna är vakanta och tillsätts enligt överenskommelse.

 

Frågor

Frågor om tjänsten ställs till Linda Andersson (HR) 031-63 21 75 eller Anders Westgerd (VD) 031-63 21 94. Facklig företrädare (Vision) är Therése Anton 031-63 21 95 och (SSR) Zandra Rosén 031-63 21 74.

 

Välkommen med din ansökan senast 9 januari 2022!

Vi tillämpar löpande rekrytering och lägger stor vikt vid personlig lämplighet.