UH-Samordnare

Brinner du för möten med människor och att planera? Trivs du dessutom med att jobba inom industrin, så kan det här vara jobbet för dig! Vi hoppas att du vill bli en del av vår arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt.
Som UH-Samordnare hos oss kommer du att arbeta över hela bruket och tillsammans med dina kollegor utgör du en mycket viktig kugge för företagets framgång. Du kommer att arbeta i Divisionen Packaging Materials och du rapporterar till Sektionschef Bruks Service.
Arbetsplats för ett bättre klimat. Varje dag.
Som UH-Samordnare är du ansvarig för att planera, schemalägga och administrera underhållsinsatser på hela bruket samt bereda behov av resurser och material för att utföra dessa insatser. Via arbetsorder från bl.a. driftens beställare fungerar du som tekniskt stöd inom ditt område för såväl driftens beställare som övriga teknikavdelningen. Du samverkar både med externa leverantörer samt internt med många olika befattningshavare. Du tar emot arbetsorder och förädlar dem med rätt material och tidsätter rätt kompetenser för ett utförande och arbetsleder t.ex. ventilfirmor samt bedömer om någon åtgärd eller analys bör genomföras innan.
Du medverkar också vid utarbetande av teknik och arbetsmetoder för förebyggande underhållsinsatser, har fokus på ständiga förbättringar och följer upp idéer från utförare, arbetsledare och beställare. Samtidigt optimerar du underhållet inom arbetsområdet i samarbete med produktionsledning och övriga avdelningar i syfte att hålla budget och utföra ett rationellt underhåll.
Vem söker vi?
Din kunskap inom området bygger på några års yrkeserfarenhet inom industrin eller annan verksamhet som kan bedömas likvärdig och du har minst en gymnasieutbildning med relevant inriktning. Rollen förutsätter att du har god process- och teknikkunskap och att du behärskar svenska och engelska väl, både i tal och skrift. Kompetens är såklart en viktig bit, men vi söker dig som är målinriktad, strukturerad och har ett analytiskt sätt att hantera arbetsdagen.
Fler färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har:
Du har en vilja och stort driv
Du tar ansvar, sätter upp mål och uppnår resultat
Du har god samarbetsförmåga och social kompetens
Du tycker om att lösa problem och du kan analysera information och rapportera resultat
Du har el och automationskunskaper från formell utbildning
Du tycker om att arbeta tillsammans i team
Du ser långsiktigt och tar initiativ till egna förbättringar
Du har goda IT kunskaper, god kunskap i Office-paketet



Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande. Har du rätt värderingar, så kommer du med rätt förutsättningar att bygga förtroende och därmed bli en bra UH-Samordnare.
Hur kan du ansöka till denna tjänst?
Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, ansök därför så snart som möjligt, dock senast den 8 januari. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna tjänst. Vi accepterar endast ansökningar som lämnats in via vårt rekryteringssystem. Rekryterande chef Rickard Dalgård, 073 05 315 10, rickard.dalgard@storaenso.com svarar gärna på dina frågor om positionen. Frågor om processen kan ställas till Rekryteringsspecialist Jessica Barse, jessica.barse@storaenso.com. Vi accepterar endast ansökningar som lämnats in via vårt rekryteringssystem.
Kom och jobba i The renewable materials company!
Stora Enso är del i den globala bioekonomin och en ledande leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper, samt en av världens största privata skogsägare. Vi är övertygade om att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd i morgon. Vi har cirka 22 000 medarbetare.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Se våra filmer: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t
https://www.youtube.com/watch?v=zttNKT_vZaM