UNDERHÅLLSCHEF HPP/ AKZO NOBEL

HYDRO PRODUCTION PARTNER SÖKER UNDERHÅLLSCHEF HPP/ AKZO NOBEL

Hydro Production Partner (HPP) är leverantör av projekt, underhåll, verkstadproduktion, eldfast murning och rådgivning till processindustrin och energiproducenter, i Skandinavien och definierade regioner i Europa.

Vi skapar mervärde för våra kunder genom kostnadsreduktion och ökad tillgänglighet på produktionsutrustning. Hälsa, miljö och säkerhet är en viktig del av HPPs produkter och konkurrenskraft.

HPP har en årsomsättning på 1.9 miljarder SEK med ca 1800 medarbetare och vi är lokaliserade i Sverige, Norge och Tyskland.

HPP är i ett expansivt skede, och vi har stora och spännande utmaningar framför oss.

HPP Sverige har avdelningar i Stenungsund med en omsättning på 250 miljoner SEK. Bolaget disponerar ca 280 medarbetare. Huvudkunder idag är Hydro Polymers och Borealis. HPP har gått in i kontrakt med Akzo Nobel och behöver nu en Underhållschef HPP/Akzo Nobel.

Ansvarsområde/roll

Befattningen är krävande och utmanande med fokus på att leverera enligt kontrakt. Du kommer att ingå i en dynamisk ledningsgrupp med intressanta arbetsuppgifter och stora utvecklingsmöjligheter. Befattningen ingår i HPP Sveriges ledningsgrupp och rapporterar till VD. I rollen ingår följande:

Tillse att avdelningens verksamhet bedrivs i enlighet med gällande lagar, HMS-regler och procedurer
Uppnå kostnadsreduktioner för kunden enligt underhållskontrakt
Leverera projektuppdrag enligt kundens specifikationer
Resultatansvar för egen avdelning
Månatlig resultatrapportering
Tillse att avdelningen har tillräckliga resurser och kompetenser
Ansvara för utveckling av avdelningens personal

Kunskap, färdighet & erfarenhet

Teknisk högskoleutbildning eller motsvarande
Lång erfarenhet från projekt och underhåll inom petrokemisk industri.
Goda kunskaper om HSE & Q standarder
Erfarenhet som ledare
Kund- och affärsförståelse
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Du är rätt person om du är resultat- och kundorienterad. Du ska ha en god förmåga att leda och uppmuntra medarbetare att växa i sina roller. Drivkraft och initiativförmåga är viktiga egenskaper för vår verksamhet.