Underhållsplanerare Östergötland

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se    
 
Trafikområde Östergötland är ett av Nobinas 17 trafikområden i Sverige. Med drygt 450 medarbetare och 150 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Östgötatrafiken, driva och utveckla busstrafiken i Östergötland.
 
Underhållsplanerare
Nu söker vi Underhållsplanerare till trafikområde Östergötland med placering i Linköping.
 
Dina arbetsuppgifter som Underhållsplanerare på Nobina innebär bland annat
Planera verkstadsjobb så som service och reparation av bussar. Planera skadereparationer samt säkerställa kostnadsbedömningar. Fördela resurser på planerat arbete samt säkerställa effektivitet hos mekaniker. 
 
Personliga egenskaper och kvalifikationer
Som person är du ordningsam, strukturerad och gillar att jobba i ett högt tempo. Du är väl förtrogen i datorn som arbetsverktyg och känner dig mer än hemma i Excel. Du behöver ha en förståelse för den teknik och mekanik som finns i fordon men du behöver inte kunna skruva själv.
Eftersom du kommer tillhöra Underhållsledningen och vara ett föredöme för övriga ser vi också att du har goda ledaregenskaper.
B-körkort är ett krav. D-körkort är meriterande.
 
Om tjänsten
Som Underhållsplanerare kommer du jobba i ett högt tempo med många bollar i luften. Tillsammans med Underhållsledare och Underhållschef driver du underhållet framåt för att alltid leverera högsta kvalitet ut till våra förare och resenärer.
Arbetstiden är förlagd dagtid och på vardagar. Helgjobb kan förekomma om behov uppstår.
Tjänsten är på 100%. Individuell lönesättning.
 
Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Magnus Nordh, Underhållsledare Nobina Östergötland,
e-post: magnus.nordh@nobina.se 
 
Ansökan  
Vi vill ha in din ansökan senast: 2025-11-23
Urval sker löpande.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.