Undersköterska till hemtjänsten (Natt)

Västra Hisingen består av Torslanda och Biskopsgården och här bor cirka 57 000 människor med en spännande blandning av olika bakgrund och kultur. I vår stadsdel är vi övertygade om att när invånare och medarbetare får inflytande och känner delaktighet, skapar vi en bättre vardag för alla. Som en av våra 1 700 skickliga medarbetare är du med och utvecklar stadsdelen och ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service av hög kvalitet. Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Nattenhetens uppdrag är att hjälpa de brukare som har ett biståndsbeslut. Vår uppgift är att utföra planerade insatser samt att svara på akuta larm som inkommer från Trygghetsjouren. Arbetet innebär att ge social omsorg, service och omvårdnad genom att se det friska i ordinärt boende hos varje omsorgstagare utifrån beviljade insatser.

Arbetet är varierande och ingen dag är lik den andra. I dina arbetsuppgifter ingår även att löpande dokumentera samt utföra hälso- och sjukvårdande insatser utifrån delegering från sjuksköterska. Då största delen av arbetet utförs i hemmen hos de vi stödjer är arbetsplatsen varierande och utvecklande, och ställer krav på ett flexibelt och situationsanpassat arbetssätt.

Som undersköterska i Nattenheten är människan lika viktig vid varje besök och vårt fokus är kvalitet, bemötande och mångfald. Målet är att göra det möjligt för den äldre eller funktionsnedsatta att kunna bo kvar i sitt hem så länge de själva önskar. Arbetsuppgifterna inkluderar såväl fasta och planerade insatser som oplanerade insatser som rings ut av Trygghetsjouren.

Arbetstiderna är förlagda till natten.

Välkommen med din ansökan!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad undersköterska och har erfarenhet av psykisk ohälsa och demens. Det är ett krav att ha erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen samt att kunna vistas i hem där det finns pälsdjur. I tjänst använder vi oss av tjänstebilar för att ta oss till våra brukare och därav är B-körkort ett krav för tjänsten. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll och utgår ifrån allas lika värde. Du skapar en god atmosfär i mötet och har en öppen och positiv attityd, då du har brukarens behov som utgångspunkt för ditt agerande.

Vidare tar du ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du har även lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter i förändringar. Arbetet ställer stora krav på att du kan kommunicera med andra. Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Slutligen ser vi att du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer.

Du vill tillsammans med oss vara med och skapa en Attraktiv hemtjänst! Du har mycket goda kunskaper i svenska språket samt IT vana. Du ska kunna ge god vård och omsorg med utgångspunkt från brukarens individuella behov och önskemål i genomförandeplanen. Vi ser gärna att du bidrar med egna idéer och att du är med och driver vårt kvalitetsarbete på ett positivt sätt.


ÖVRIGT
Urval och intervjuerna kommer att påbörjas under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan!

Göteborgs Stad genomgår en förändring där 10 stadsdelsförvaltningar kommer att ombildas till nya förvaltningar 1 januari 2021. Denna omorganisation kan komma att påverka denna tjänst. Läs mer på http://www.goteborg.se och Ny nämndorganisation 2021.

Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.