Undersköterska/Receptionist

Manpower Hälsopartner är en del av Manpower.Vi hjälper företag att utveckla hälsosamma arbetsplatser, ser till att sjukskrivna kan komma tillbaka till arbetslivet och bemannar vård och omsorg med kompetent och engagerad personal.Vi levererar våra tjänster till offentliga och privata kunder över hela landet.Till vår Företagshälsovård i Västerås söker vi nu en Undersköterska/Receptionist.Arbetsbeskrivning Som undersköterska/Receptionist hos oss erbjuds du ett varierande arbete på vår företagshälsovård på Manpower Hälsopartner i Västerås.Arbetet innebär att du ansvarar för vår reception samt sedvanliga undersköterskeuppgifter på en företagshälsovård såsom provtagningar, hörseltester, drogtester, administration.I arbetet ingår dessutom att assistera våra konsulter, läkare och företagssköterskor med både administrativa och medicinska uppgifter. Vem är du?Vi söker dig som är utbildad undersköterska, med IT och administrativa kunskaper, engagemang och intresse.Du bör ha några års erfarenhet av yrket, gärna från mottagningsverksamhet inom företagshälsovård.Ett krav för tjänsten är att du är van med IT-baserade administrativa system, tycker om att utveckla våra administrativa rutiner och har arbetat med datajournaler.Avgörande för att du ska bli erbjuden tjänsten är att du har ett genuint intresse för människor, deras hälsa och arbetsmiljö samt ett starkt kundfokus. Vi värdesätter din entreprenörsanda samt din förmåga att ta egna initiativ och se möjligheter.För att trivas på Manpower Hälsopartner bör du därför ha ett stort intresse av att arbeta kundorienterat, vara affärsinriktad, ha egen drivkraft samt tycka om att arbeta i team.Du har ett konsultativt arbetssätt och lätt för att uttrycka dig i såväl tal som skrift.Gärna på ytterligare något språk utöver svenska.Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Manpower eftersträvar mångfald Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.Din ansökan vill vi ha senast den 1 februari via länken nedan.